Thu nhập lãnh đạo bất động sản tăng mạnh theo đà phục hồi
Thị trường địa ốc khởi sắc trong năm 2025 kéo theo biến động lớn về lương, thưởng của đội ngũ lãnh đạo tại nhiều doanh nghiệp niêm yết, với không ít trường hợp ghi nhận mức thu nhập tăng mạnh so với năm trước.
Tại Nam Long Group, Tổng Giám đốc Lucas Ignatius Loh Jen Yuh là người có thu nhập cao nhất với hơn 19,4 tỷ đồng trong năm 2025, tăng đáng kể so với mức 11,9 tỷ đồng năm 2024. Một số lãnh đạo cấp cao khác của doanh nghiệp này cũng nhận thù lao từ 4-5,5 tỷ đồng.
Ở Dat Xanh Group, lương của Tổng Giám đốc Bùi Ngọc Đức tăng từ hơn 4,1 tỷ đồng năm 2024 lên hơn 5,6 tỷ đồng năm 2025. Tổng thu nhập của nhóm quản lý chủ chốt cũng tăng thêm hơn 1 tỷ đồng so với năm trước.
Tổng Giám đốc Phát Đạt Corp chỉ nhận 1,87 tỷ đồng tiền lương trong năm 2025.
Tại An Gia (AGG), Chủ tịch Nguyễn Bá Sáng nhận hơn 3,3 tỷ đồng, tăng trên 50%. Phó Tổng Giám đốc Nguyễn Mai Giang nhận hơn 2 tỷ đồng, tăng 67%, trong bối cảnh lợi nhuận doanh nghiệp tăng 45% lên 379 tỷ đồng.
Ở Novaland, Chủ tịch Bùi Thành Nhơn nhận 1,2 tỷ đồng, không thay đổi so với năm trước. Tuy nhiên, trong Ban điều hành, ông Dương Văn Bắc nhận 4,8 tỷ đồng, tăng 11,6%. Các Phó Tổng Giám đốc nhận mức lương từ 2,69-2,88 tỷ đồng.
Becamex IDC ghi nhận tổng thu nhập của các thành viên quản lý chủ chốt hơn 6,5 tỷ đồng, tăng 12,1% so với năm 2024, song không công bố chi tiết từng cá nhân. Doanh nghiệp này đạt lợi nhuận sau thuế 3.516 tỷ đồng, tăng 46,8%.
Ngược lại, tại Phat Dat Real Estate Development, Tổng Giám đốc Bùi Quang Anh Vũ nhận gần 1,87 tỷ đồng, giảm 6,4%. Hodeco (HDC) cũng ghi nhận thù lao HĐQT giảm, trong khi thu nhập Ban điều hành tăng mạnh.
Diễn biến thu nhập cho thấy sự phân hóa giữa các doanh nghiệp địa ốc. Những đơn vị cải thiện kết quả kinh doanh rõ nét trong năm 2025 ghi nhận mức chi trả cao hơn cho đội ngũ điều hành, trong khi các doanh nghiệp còn khó khăn duy trì chính sách thù lao thận trọng.
Nguyễn Quân
