VIB cắt giảm 678 nhân sự, chi phí lãi vượt 21.000 tỷ đồng

Ngân hàng TMCP Quốc tế Việt Nam (VIB, HoSE: VIB) vừa công bố báo cáo tài chính hợp nhất soát xét quý III/2026, ghi nhận lợi nhuận trước thuế 9 tháng đạt gần 7.592 tỷ đồng, tăng 7,7% so với cùng kỳ. Thu nhập lãi thuần đạt hơn 13.187 tỷ đồng, tăng 11%; lãi thuần từ hoạt động dịch vụ đạt gần 4.055 tỷ đồng, gấp 3,2 lần cùng kỳ. Đến cuối tháng 9, tiền gửi khách hàng đạt 322.211 tỷ đồng, tăng 9,4% so với đầu năm. Cùng thời gian, số dư giấy tờ có giá tăng gần 40%, khoản vay từ các tổ chức tín dụng khác tăng hơn 17.000 tỷ đồng.

Tiền gửi có kỳ hạn tại VIB bù phần giảm của nguồn vốn giá rẻ

Tại ngày 30/9/2026, tiền gửi không kỳ hạn của VIB đạt 36.576 tỷ đồng, giảm 5.802 tỷ đồng, tương đương 13,7% so với đầu năm.

Phần giảm chủ yếu đến từ tiền gửi không kỳ hạn bằng đồng Việt Nam, từ 37.872 tỷ đồng xuống 32.158 tỷ đồng. Tiền gửi không kỳ hạn bằng ngoại tệ cũng giảm nhẹ, còn khoảng 4.417 tỷ đồng. Tính trên tổng tiền gửi khách hàng, tỷ trọng tiền gửi không kỳ hạn giảm từ 14,4% xuống 11,4%.

Ngược lại, tiền gửi có kỳ hạn tăng từ 251.612 tỷ đồng lên 285.142 tỷ đồng. Mức tăng này lớn hơn toàn bộ phần tăng tiền gửi khách hàng, bù đắp sự sụt giảm của tiền gửi không kỳ hạn và một số khoản tiền gửi khác.

Sự thay đổi còn xuất hiện trong cơ cấu người gửi tiền. Tiền gửi cá nhân đạt 202.319 tỷ đồng, tăng 5,9% so với đầu năm. Tiền gửi của các tổ chức kinh tế tăng nhanh hơn, ở mức 15,8%, lên 119.860 tỷ đồng.

Theo đó, tỷ trọng tiền gửi cá nhân giảm từ 64,8% xuống 62,8%, trong khi tỷ trọng tiền gửi tổ chức kinh tế tăng từ 35,1% lên 37,2%. Nhóm tổ chức kinh tế đóng góp gần 59% phần tăng tiền gửi khách hàng trong 9 tháng.

Giấy tờ có giá tăng thêm 13.800 tỷ đồng

Bên cạnh tiền gửi khách hàng, VIB bổ sung nguồn vốn thông qua phát hành giấy tờ có giá. Cuối quý III, số dư khoản mục này đạt 48.871 tỷ đồng, tăng 13.800 tỷ đồng, tương ứng 39,3% so với đầu năm.

Trong đó, trái phiếu tăng từ 23.200 tỷ đồng lên 31.300 tỷ đồng. Phần tăng 8.100 tỷ đồng tập trung ở nhóm kỳ hạn từ 12 tháng đến dưới 5 năm; trái phiếu kỳ hạn từ 5 năm trở lên giữ ở mức 6.000 tỷ đồng.

Chứng chỉ tiền gửi tăng từ 11.871 tỷ đồng lên 17.571 tỷ đồng. Đáng chú ý, cuối tháng 9 xuất hiện 10.000 tỷ đồng chứng chỉ tiền gửi thuộc nhóm kỳ hạn từ 6 tháng đến dưới 12 tháng, trong khi đầu năm không có số dư. Nhóm từ 12 tháng đến dưới 5 năm giảm còn 7.571 tỷ đồng.

Ngân hàng cũng tăng vay từ các tổ chức tín dụng khác. Số dư khoản vay này đạt 56.940 tỷ đồng, tăng 17.399 tỷ đồng, tương ứng 44% so với đầu năm. Ngược lại, tiền gửi nhận từ các tổ chức tín dụng giảm từ 117.968 tỷ đồng xuống 107.517 tỷ đồng.

Tổng tiền gửi và vay các tổ chức tín dụng khác tăng khoảng 6.948 tỷ đồng, lên 164.457 tỷ đồng. Phía tài sản, tiền gửi và cho vay các tổ chức tín dụng khác cũng tăng từ 104.411 tỷ đồng lên 110.746 tỷ đồng.

Chi phí lãi tăng nhanh hơn thu nhập lãi

Lũy kế 9 tháng, VIB ghi nhận thu nhập lãi và các khoản tương tự đạt 34.345 tỷ đồng, tăng 30,2% so với cùng kỳ. Chi phí lãi và các khoản tương tự tăng nhanh hơn, ở mức 45,9%, lên 21.157 tỷ đồng.

Trong cơ cấu chi phí, trả lãi tiền gửi đạt 17.169 tỷ đồng, tăng 41,6%; trả lãi tiền vay đạt 2.006 tỷ đồng, tăng gần 60%. Chi phí trả lãi phát hành giấy tờ có giá tăng 74,1%, lên 1.920 tỷ đồng.

Sau khi trừ chi phí, thu nhập lãi thuần đạt 13.187 tỷ đồng, tăng 11%. Tốc độ này thấp hơn đáng kể mức tăng của thu nhập lãi trước chi phí.

Bên cạnh đó, phí phải trả cũng tăng cao. Cuối tháng 9, khoản mục này đạt 7.193 tỷ đồng, tăng 67,3% so với đầu năm. Riêng lãi phải trả phát hành giấy tờ có giá tăng từ 339 tỷ đồng lên 1.440 tỷ đồng; lãi phải trả tiền gửi có kỳ hạn tăng từ 1.891 tỷ đồng lên 3.441 tỷ đồng. Trong 9 tháng, chi phí lãi và các khoản tương tự đã trả bằng tiền đạt khoảng 18.263 tỷ đồng.

Trong khi chi phí huy động vốn tăng, khoản chi trả thu nhập cho nhân viên VIB giảm. Đến ngày 30/9/2026, ngân hàng và công ty con có 9.600 nhân viên, giảm 678 người, tương đương 6,6% so với đầu năm.

Bình quân 9 tháng, số cán bộ nhân viên đạt 9.781 người, giảm 1.111 người so với cùng kỳ năm 2025. Tổng thu nhập của cán bộ nhân viên giảm gần 237 tỷ đồng, còn khoảng 3.269 tỷ đồng, tương ứng giảm 6,75%. Do số nhân sự bình quân giảm nhanh hơn tổng thu nhập, thu nhập bình quân mỗi người tăng từ 35,76 triệu đồng lên 37,13 triệu đồng/tháng, tương đương tăng 3,8%.

Tại Đại hội đồng cổ đông thường niên ngày 8/4/2026, Chủ tịch HĐQT Đặng Khắc Vỹ cho biết VIB đặt mục tiêu nâng năng suất của khoảng 10.000 nhân viên lên tương đương 20.000 người thông qua kết hợp năng lực con người, AI và công nghệ.