Hàng nghìn nhân sự rời các tập đoàn lớn, Thế Giới Di Động (MWG) đi ngược xu hướng

Nhiều doanh nghiệp lớn và ngân hàng ghi nhận nhân sự giảm mạnh

Theo số liệu từ báo cáo tài chính quý III/2026, quy mô nhân sự tại nhiều doanh nghiệp lớn có sự thay đổi đáng kể, trong đó một số đơn vị ghi nhận số lượng lao động giảm hàng nghìn người so với các kỳ trước.

Tại Tổng công ty Cảng hàng không Việt Nam - CTCP (ACV), số lượng lao động tại ngày 30/9/2026 còn 7.113 người, giảm gần 3.700 người so với đầu năm. Riêng trong quý III, doanh nghiệp giảm 1.361 nhân viên, tương đương gần 16% so với cuối quý II.

Tương tự, Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam (HoSE: GVR) ghi nhận 72.461 lao động tại cuối tháng 9/2026, giảm 3.440 người so với đầu năm. Đáng chú ý, tại thời điểm cuối quý II, tập đoàn vẫn có 77.358 nhân viên. Như vậy, chỉ trong ba tháng, quy mô lao động của GVR đã giảm 4.897 người.

GVR hiện là một trong những tập đoàn có lực lượng lao động lớn tại Việt Nam, hoạt động chủ yếu trong lĩnh vực trồng, khai thác và chế biến cao su. Tính đến cuối quý III, tập đoàn có 113 công ty con và 16 công ty liên kết.

Trong lĩnh vực bán lẻ, Công ty CP Vàng bạc Đá quý Phú Nhuận (HoSE: PNJ) cũng ghi nhận số lượng lao động giảm mạnh. Tại ngày 30/9/2026, doanh nghiệp có 7.123 nhân viên, giảm 1.040 người so với mức 8.163 người cuối quý II.

Cùng với biến động nhân sự, mạng lưới kinh doanh của PNJ cũng thu hẹp. Đến cuối tháng 9, doanh nghiệp vận hành 424 cửa hàng trên toàn quốc, giảm 30 điểm bán so với cuối quý trước.

Chỉ tính riêng ACV, GVR và PNJ, tổng số lao động tại thời điểm cuối quý III đã giảm 7.298 người so với cuối quý II/2026.

Không chỉ tại các doanh nghiệp sản xuất, thương mại và dịch vụ, biến động nhân sự cũng diễn ra tại nhiều ngân hàng.

Theo thống kê từ báo cáo tài chính riêng lẻ của 27 ngân hàng, trong 9 tháng đầu năm 2026, có 14 ngân hàng ghi nhận quy mô lao động giảm so với cuối năm 2025, với tổng mức giảm 7.340 nhân viên.

Dẫn đầu là Ngân hàng TMCP Sài Gòn Thương Tín (Sacombank, HoSE: STB), với 13.078 nhân viên tại thời điểm cuối tháng 9, giảm 3.738 người so với cuối năm trước. Tương ứng, quy mô nhân sự thu hẹp 22,23%, mức giảm lớn nhất cả về số tuyệt đối và tỷ lệ trong nhóm khảo sát.

Diễn biến này diễn ra trong bối cảnh Sacombank triển khai sắp xếp lại mô hình tổ chức, theo hướng tinh gọn các tầng nấc trung gian và phân bổ nguồn lực tập trung hơn cho hoạt động kinh doanh trực tiếp.

Đứng tiếp theo là Ngân hàng TMCP Quốc tế Việt Nam (VIB), với 9.554 nhân viên, giảm 724 người so với đầu năm. Ngân hàng TMCP Xuất Nhập khẩu Việt Nam (Eximbank, HoSE: EIB) cũng giảm 506 nhân viên, xuống còn 5.635 người.

Ở nhóm ngân hàng có vốn nhà nước, BIDV ghi nhận 28.867 nhân viên tại cuối quý III, giảm 406 người so với cuối năm 2025. Dù vậy, đây vẫn là ngân hàng có số lượng lao động lớn nhất trong 27 nhà băng được khảo sát.

Hai ngân hàng khác là Vietcombank và VietinBank cũng ghi nhận quy mô nhân sự giảm lần lượt 253 người và 241 người, xuống còn 22.401 người và 24.490 người.

Ngoài ra, LPBank giảm 374 nhân viên, MB giảm 228 người, MSB giảm 212 người và KienlongBank giảm 208 người. Một số nhà băng khác như SeABank, TPBank, OCB và NCB cũng ghi nhận số lượng nhân viên giảm trên 100 người trong 9 tháng.

Thế Giới Di Động, VPBank và nhiều ngân hàng mở rộng lực lượng lao động

Trái ngược với diễn biến tại ACV, GVR, PNJ và nhóm ngân hàng nói trên, Công ty CP Đầu tư Thế Giới Di Động (HoSE: MWG) ghi nhận sự gia tăng mạnh về quy mô lao động.

Theo báo cáo tài chính quý III/2026, tại ngày 30/9, Thế Giới Di Động có 76.940 nhân viên, tăng khoảng 9.600 người so với cuối quý II. Nếu so với thời điểm cuối năm 2025, lực lượng lao động của doanh nghiệp đã tăng thêm hơn 12.200 người, tương đương gần 19%.

Đáng chú ý, số lượng nhân viên hiện tại của MWG đã vượt mức 74.113 người được ghi nhận tại cuối năm 2021.

Trước đó, sau giai đoạn mở rộng mạnh, quy mô lao động của doanh nghiệp liên tục giảm trong những năm tiếp theo và xuống còn 61.779 người vào cuối tháng 6/2025.

Từ nửa cuối năm 2025, số lượng nhân sự của MWG bắt đầu tăng trở lại. Đến cuối quý III/2026, quy mô lao động không chỉ phục hồi mà còn vượt mức cao nhất từng ghi nhận trước đó.

Trong lĩnh vực ngân hàng, 13 đơn vị còn lại trong nhóm 27 ngân hàng được khảo sát ghi nhận số lượng nhân viên tăng so với cuối năm 2025, với tổng mức tăng 3.921 người.

Dẫn đầu là Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng (VPBank, HoSE: VPB), với 19.686 nhân viên tại cuối tháng 9/2026, tăng 2.132 người so với đầu năm, tương ứng 12,15%. Đây cũng là mức tăng lớn nhất cả về số tuyệt đối và tỷ lệ trong nhóm ngân hàng mở rộng nhân sự.

Xếp tiếp theo là Techcombank, ghi nhận 11.907 nhân viên, tăng 445 người so với cuối năm trước, tương đương 3,88%.

SHB cũng bổ sung 294 nhân viên, nâng tổng số lao động lên 6.759 người. HDBank tăng 251 người, đạt 10.677 nhân viên tại cuối quý III.

Trong khi đó, ABBank ghi nhận mức tăng 247 nhân viên, từ 3.383 người cuối năm 2025 lên 3.630 người tại cuối tháng 9/2026. Tương ứng, quy mô nhân sự tăng 7,3%, chỉ thấp hơn VPBank nếu xét theo tỷ lệ trong nhóm ngân hàng tuyển thêm lao động.

ACB cũng ghi nhận số lượng nhân viên tăng 236 người, lên 12.691 người. Nam A Bank tăng 189 người, đạt 5.679 nhân viên tại cuối quý III.

Ở nhóm ngân hàng có quy mô nhỏ hơn, PGBank, BVBank và VietABank lần lượt tăng 55 người, 34 người và 23 người. Trong khi đó, Saigonbank, VietBank và Bac A Bank chỉ ghi nhận số nhân sự tăng ở mức một chữ số.

Tính chung 27 ngân hàng được thống kê, tổng số nhân viên tại các đơn vị giảm nhân sự thấp hơn đầu năm 7.340 người, trong khi nhóm tăng nhân sự bổ sung 3.921 người. Theo đó, quy mô lao động ròng của toàn bộ nhóm khảo sát giảm 3.419 người sau 9 tháng.

Xét về số lượng lao động tại cuối quý III/2026, BIDV tiếp tục dẫn đầu với 28.867 nhân viên, theo sau là VietinBank với 24.490 người và Vietcombank với 22.401 người. VPBank đứng thứ tư với 19.686 nhân viên, tiếp đến là MB với 18.608 người.