Gần 7.400 nhân sự giảm tại 14 ngân hàng, Sacombank chiếm phần lớn

Theo thống kê từ báo cáo tài chính riêng lẻ của 27 ngân hàng, số lượng nhân viên tại các nhà băng có sự phân hóa đáng kể trong 9 tháng đầu năm 2026. Trong đó, 14 ngân hàng ghi nhận nhân sự giảm so với cuối năm 2025, với tổng mức giảm khoảng 7.340 người. Ở chiều ngược lại, 13 ngân hàng bổ sung khoảng 3.921 nhân viên.

Đáng chú ý, Sacombank là ngân hàng có mức giảm nhân sự lớn nhất, cả về số lượng tuyệt đối lẫn tỷ lệ. Tại ngày 30/09/2026, ngân hàng có 13.078 nhân viên, giảm 3.738 người so với mức 16.816 người cuối năm 2025. Tương ứng, quy mô lao động giảm 22,23%.

Mức giảm tại Sacombank chiếm khoảng 50,9% tổng số nhân sự giảm tại 14 ngân hàng trong diện khảo sát. Đây cũng là trường hợp có biến động nhân sự nổi bật nhất trong nhóm.

Diễn biến trên diễn ra trong năm Sacombank triển khai mô hình tổ chức mới, với định hướng sắp xếp bộ máy theo ngành dọc, tinh gọn các tầng nấc trung gian và ưu tiên nguồn lực cho hoạt động kinh doanh trực tiếp.

Theo thông tin từ ngân hàng, việc tinh gọn bộ máy đã giúp giảm gần 5.000 tỷ đồng chi phí cho nhân viên. Quá trình tái cấu trúc không chỉ hướng đến tiết giảm chi phí mà còn nhằm nâng cao năng suất, tăng tính chủ động của các đơn vị và cải thiện khả năng phối hợp trong toàn hệ thống.

Đứng thứ hai về số lượng nhân sự giảm là VIB. Tính đến cuối tháng 9/2026, ngân hàng có 9.554 nhân viên, giảm 724 người, tương đương 7,04% so với cuối năm trước.

Trong nhóm ngân hàng có vốn nhà nước, BIDV giảm 406 nhân viên, xuống còn 28.867 người tại cuối quý III. Vietcombank và VietinBank lần lượt giảm 253 và 241 nhân viên, đưa quy mô lao động xuống còn 22.401 người và 24.490 người.

Tại MB, số lượng nhân viên giảm 228 người, từ 18.836 người cuối năm 2025 xuống còn 18.608 người. LPBank cũng giảm 374 nhân viên, tương đương 3,9%, còn 9.223 người.

Một số ngân hàng khác ghi nhận nhân sự giảm trên 200 người gồm MSB với 212 người và KienlongBank với 208 người. Trong đó, KienlongBank có tỷ lệ giảm 7,44%, đưa số lượng nhân viên xuống còn 2.589 người.

Ở nhóm còn lại, SeABank giảm 121 nhân viên, TPBank giảm 118 người, OCB giảm 108 người và NCB giảm 103 người.

Trái ngược với xu hướng thu hẹp lao động, 13 ngân hàng còn lại ghi nhận số lượng nhân viên tăng trong 9 tháng đầu năm. VPBank dẫn đầu với 2.132 nhân viên được bổ sung, nâng tổng số lao động lên 19.686 người tại ngày 30/09/2026, tăng 12,15% so với cuối năm trước.

Techcombank đứng thứ hai về số lượng nhân sự tăng thêm với 445 người, đưa quy mô lao động lên 11.907 nhân viên. SHB bổ sung 294 người, đạt 6.759 nhân viên, trong khi HDBank tăng 251 người, lên 10.677 nhân viên.

ABBank cũng ghi nhận mức tăng đáng kể khi bổ sung 247 nhân viên, tương đương 7,3%, nâng tổng số lao động lên 3.630 người. Đây là tỷ lệ tăng cao thứ hai trong nhóm khảo sát, sau VPBank.

ACB tăng 236 nhân viên, đạt 12.691 người. Nam A Bank bổ sung 189 nhân viên, nâng tổng số lên 5.679 người.

Các ngân hàng còn lại gồm PGBank, BVBank và VietABank lần lượt tăng 55, 34 và 23 nhân viên. Saigonbank, VietBank và Bac A Bank ghi nhận mức tăng khiêm tốn hơn, tương ứng 8, 6 và một người.

Xét về quy mô nhân sự, BIDV tiếp tục đứng đầu nhóm khảo sát với 28.867 nhân viên. VietinBank đứng thứ hai với 24.490 người, tiếp đến là Vietcombank với 22.401 người. VPBank xếp thứ tư với 19.686 nhân viên, còn MB đứng thứ năm với 18.608 người.

Tính chung, dù 14 ngân hàng ghi nhận mức giảm khoảng 7.340 nhân viên, số lượng lao động được bổ sung tại 13 ngân hàng còn lại đã bù đắp khoảng 3.921 người. Như vậy, quy mô nhân sự của 27 ngân hàng giảm ròng khoảng 3.419 người so với cuối năm 2025.