Một ngân hàng giảm 1.000 nhân sự trong ba tháng, lượng nhân viên giảm gần 1/3

Theo báo cáo tài chính hợp nhất quý III/2026, tại ngày 30/9, Ngân hàng TMCP Kiên Long (KienlongBank, mã chứng khoán: KLB) và công ty con có tổng cộng 2.596 nhân viên, giảm từ 3.674 người cuối quý II. So với đầu năm, số nhân sự giảm 629 người, tương đương 19,5%.

Riêng ngân hàng mẹ, số nhân viên giảm từ 3.375 người cuối quý II xuống còn 2.589 người cuối quý III, tức giảm 786 người. Công ty con duy nhất là Công ty TNHH MTV Quản lý nợ và Khai thác tài sản KienlongBank giảm nhân sự từ 299 người xuống còn 7 người.

Quy mô nhân sự của ngân hàng biến động đáng kể trong năm nay. Tại ngân hàng mẹ, số nhân viên giảm còn 2.647 người cuối quý I, tăng lên 3.375 người vào cuối quý II rồi giảm xuống 2.589 người vào cuối quý III. So với cùng kỳ năm ngoái, số nhân viên tại ngân hàng mẹ giảm 8,4%.

Tính bình quân 9 tháng đầu năm, KienlongBank có 3.162 nhân viên, giảm 10,4% so với mức 3.530 người cùng kỳ năm 2025.

Chi phí nhân viên trong 9 tháng đạt 646 tỷ đồng, giảm 24,3% so với cùng kỳ. Trong khi đó, thu nhập bình quân tăng từ khoảng 23 triệu đồng lên 25 triệu đồng mỗi người mỗi tháng, tương đương tăng 6,6%.

Việc thu hẹp nhân sự diễn ra cùng quá trình sắp xếp mạng lưới giao dịch. Đến ngày 30/9, KienlongBank có 31 chi nhánh và 103 phòng giao dịch. Giữa tháng 10, ngân hàng thông báo dừng hoạt động một số phòng giao dịch để chuyển sang mô hình phục vụ đa kênh, kết hợp ứng dụng KienlongBank Plus và hệ thống điểm giao dịch tự động X-Digi.