Cựu lãnh đạo TikTok về Masan, phụ trách số hóa quản trị hơn 40.000 nhân sự

Ngày 04/11/2026, Công ty CP Tập đoàn Masan (HOSE: MSN) công bố bổ nhiệm ông David Tan Wei Ming giữ chức Giám đốc Chiến lược và Đầu tư Tập đoàn, đồng thời bổ nhiệm ông Rob Chang làm Giám đốc Nhân sự Tập đoàn. Cả hai quyết định có hiệu lực từ ngày 02/11 và hai nhân sự sẽ báo cáo trực tiếp Tổng giám đốc Danny Lê.

Trong đó, ông Rob Chang được giao nhiệm vụ thúc đẩy số hóa quản trị nhân sự, với trọng tâm là triển khai hệ thống HR Digital Twin. Đây là một phần trong định hướng “Go Digital, Go Global” mà Masan đang theo đuổi.

Theo Masan, HR Digital Twin là hệ thống mô phỏng liên tục cơ cấu vị trí, quy trình và kết quả công việc dựa trên dữ liệu hoạt động của doanh nghiệp. Công cụ này được kỳ vọng hỗ trợ nhà quản lý theo dõi tình hình nhân sự, đánh giá hiệu suất và đưa ra phản hồi dựa trên dữ liệu.

Ông Rob Chang có hơn 15 năm kinh nghiệm lãnh đạo tại các doanh nghiệp quốc tế. Trong thời gian làm việc tại ByteDance/TikTok, ông tham gia mở rộng tổ chức quốc tế của công ty lên hơn 20.000 nhân sự. Ông cũng từng phụ trách nhân sự tại AliExpress với phạm vi hoạt động trên hơn 30 thị trường.

Trước khi gia nhập Masan, ông giữ chức Giám đốc Nhân sự và AI tại V-Tech, một công ty công nghệ tài chính có trụ sở tại Singapore.

Theo báo cáo thường niên năm 2025, tính đến ngày 31/12/2025, Masan có 38.526 nhân viên toàn thời gian và 1.885 nhân sự thời vụ, bán thời gian, tổng cộng hơn 40.000 người. Trong nhóm nhân sự toàn thời gian, tập đoàn có 197 quản lý cấp cao, 757 quản lý cấp trung và 37.572 nhân sự thuộc các nhóm còn lại.

Với quy mô nhân sự này, việc triển khai hệ thống quản trị dựa trên dữ liệu là một trong những nhiệm vụ được đặt ra cho bộ máy điều hành mới. Tuy nhiên, hiệu quả của mô hình HR Digital Twin sẽ phụ thuộc vào khả năng tích hợp dữ liệu, mức độ chuẩn hóa quy trình và cách thức ứng dụng vào hoạt động quản trị thực tế.

Cùng với ông Rob Chang, Masan bổ nhiệm ông David Tan Wei Ming làm Giám đốc Chiến lược và Đầu tư Tập đoàn. Ông David Tan là người Singapore, sinh năm 1980, từng làm việc tại UBS Investment Bank giai đoạn 2006–2008, KKR từ năm 2008 đến 2019 và sau đó là TPG Capital.

Ông David Tan có quá trình gắn bó với các khoản đầu tư vào Masan. Tháng 4/2011, KKR đầu tư 159 triệu USD để sở hữu 10% cổ phần Masan Consumer, với mức định giá doanh nghiệp khoảng 1,6 tỷ USD.

Năm 2009, TPG cũng từng đầu tư vào Masan. Đến tháng 12/2021, quỹ này tham gia khoản đầu tư 350 triệu USD vào The CrownX cùng Platinum Orchid, đơn vị thuộc ADIA, và SeaTown Master Fund thuộc hệ sinh thái Temasek. Thương vụ khi đó định giá vốn chủ sở hữu của The CrownX ở mức 8,2 tỷ USD. Ông David Tan giữ vị trí Giám đốc điều hành tại TPG Capital châu Á trong giai đoạn này.

Tại Masan, ông David Tan được giao nhiệm vụ rà soát cấu trúc tập đoàn, cải thiện hiệu quả phân bổ vốn và thúc đẩy kế hoạch mở rộng ra thị trường quốc tế. Hiệu quả công việc được đánh giá dựa trên khả năng tạo dòng tiền, giảm đòn bẩy và tổng lợi ích dành cho cổ đông.

Trước khi nhận nhiệm vụ mới, ông David Tan là thành viên độc lập Hội đồng quản trị Masan. Theo nghị quyết ngày 30/10/2026, ông thôi giữ vị trí thành viên độc lập để đảm nhận vai trò điều hành. Ông tham gia Hội đồng quản trị từ tháng 4/2019 và được tái bổ nhiệm vào tháng 4/2024.

Việc bổ nhiệm ông David Tan diễn ra trong bối cảnh Masan đặt mục tiêu đơn giản hóa cấu trúc sở hữu, giảm nợ tại công ty mẹ và tăng hiệu quả sử dụng vốn. Một trong những kế hoạch được tập đoàn đề cập là nâng tỷ lệ sở hữu tại Masan Consumer từ khoảng 69,4% lên 74,9%.

Masan High-Tech Materials cũng dự kiến chi trả cổ tức bằng tiền mặt khoảng 6.600 tỷ đồng trong năm 2026. Đây là một trong những nguồn tiền được đặt trong kế hoạch điều chỉnh cấu trúc vốn của tập đoàn.

Về kết quả kinh doanh, EBITDA trong 9 tháng năm 2026 của Masan đạt khoảng 19.500 tỷ đồng. Tỷ lệ nợ vay ròng/EBITDA giảm từ 2,4 lần vào cuối quý II xuống 2 lần vào cuối quý III.

Các chỉ tiêu này phản ánh diễn biến giảm đòn bẩy tài chính trong năm 2026, đồng thời cho thấy nhiệm vụ của bộ máy điều hành mới không chỉ nằm ở mở rộng hoạt động mà còn tập trung vào dòng tiền, cấu trúc vốn và hiệu quả quản trị.

.