Thứ sáu, 27/03/2026, 10:04 (GMT+7)

TNG đặt mục tiêu lãi 450 tỷ đồng, bất ngờ lấn sân năng lượng

TNG đặt kế hoạch lợi nhuận 450 tỷ đồng năm 2026, đồng thời đề xuất mở rộng sang lĩnh vực năng lượng và công nghệ, đánh dấu bước chuyển hướng chiến lược nhằm đa dạng hóa nguồn thu.

CTCP Đầu tư và Thương mại TNG (mã: TNG) vừa công bố tài liệu họp Đại hội đồng cổ đông thường niên 2026, dự kiến diễn ra ngày 19/04/2026. Doanh nghiệp trình kế hoạch doanh thu 9.500 tỷ đồng và lợi nhuận sau thuế 450 tỷ đồng, tăng lần lượt 9,2% và 14,5% so với thực hiện năm 2025.

TNG chốt ngày tạm ứng cổ tức đợt 1 năm 2025 với tỷ lệ 5%

Năm trước đó, TNG ghi nhận doanh thu 8.699 tỷ đồng và lợi nhuận sau thuế 393 tỷ đồng, vượt kế hoạch đề ra. Đây được xem là nền tảng để doanh nghiệp tiếp tục đặt mục tiêu tăng trưởng trong năm 2026, trong bối cảnh ngành dệt may dần phục hồi.

Bên cạnh mục tiêu kinh doanh, TNG dự kiến trình cổ đông phương án chia cổ tức từ 16% đến 20% vốn điều lệ, bằng tiền mặt hoặc cổ phiếu. Công ty cũng đề xuất mức thù lao cho Hội đồng quản trị tương đương 3% lợi nhuận sau thuế năm 2026.

Một điểm đáng chú ý là kế hoạch bổ sung 19 nhóm ngành nghề mới, tập trung vào các lĩnh vực năng lượng, công nghệ và hạ tầng. Động thái này cho thấy doanh nghiệp đang tìm kiếm động lực tăng trưởng mới ngoài lĩnh vực may mặc truyền thống.

Trong mảng năng lượng, TNG dự kiến tham gia sản xuất điện từ nguồn năng lượng tái tạo như điện mặt trời, đồng thời mở rộng sang hoạt động truyền tải và phân phối điện, bao gồm hệ thống trạm sạc cho xe điện. Đây được xem là bước đi đón đầu xu hướng chuyển dịch năng lượng và phát triển hạ tầng xanh.

Ở lĩnh vực công nghệ, doanh nghiệp dự kiến phát triển các hoạt động liên quan đến sản xuất linh kiện điện tử, lập trình máy tính, tư vấn và quản lý hệ thống công nghệ thông tin. Các mảng này được kỳ vọng hỗ trợ nâng cao hiệu quả vận hành và tối ưu chuỗi giá trị trong hoạt động cốt lõi.

Ngoài ra, TNG cũng bổ sung một số ngành nghề trong lĩnh vực xây dựng và bất động sản, đồng thời loại bỏ 13 ngành nghề không còn phù hợp và điều chỉnh 15 ngành nghề hiện hữu. Việc tái cấu trúc danh mục ngành nghề được thực hiện nhằm phù hợp với chiến lược phát triển dài hạn.

Về nhân sự, doanh nghiệp trình cổ đông miễn nhiệm một thành viên Hội đồng quản trị theo đơn từ nhiệm và bầu bổ sung nhân sự mới cho nhiệm kỳ 2026–2031. Động thái này nhằm hoàn thiện bộ máy quản trị trong giai đoạn mở rộng hoạt động.

Việc đặt mục tiêu tăng trưởng cùng kế hoạch lấn sân sang các lĩnh vực mới cho thấy TNG đang chủ động tìm kiếm dư địa phát triển dài hạn. Tuy nhiên, hiệu quả triển khai sẽ phụ thuộc vào năng lực thực thi và khả năng thích ứng với các lĩnh vực ngoài ngành cốt lõi.

Bắc Nam

Hotline: 0979 47 42 45
Thứ sáu, 27/03/2026, 09:34 (GMT+7)

/ Tin liên quan

/ Nổi bật

/ Mới nhất