Thu nhập lãnh đạo VIMICO: Trước khi miễn nhiệm, TGĐ Trịnh Văn Tuệ nhận bình quân hơn 100 triệu đồng/tháng

Ông Trịnh Văn Tuệ nhận thu nhập bình quân hơn 100 triệu đồng/tháng

Sau những biến động nhân sự cấp cao tại Tổng công ty Khoáng sản TKV – CTCP (VIMICO, HNX: KSV), thu nhập của ban lãnh đạo doanh nghiệp có vốn Nhà nước này được dư luận cũng như giới đầu tư chú ý.

Theo thuyết minh về giao dịch với các bên liên quan tại báo cáo tài chính riêng bán niên 2026, ông Trịnh Văn Tuệ, thời điểm đó giữ chức thành viên Hội đồng quản trị kiêm Tổng giám đốc VIMICO, được ghi nhận tổng thu nhập từ lương, thưởng và thù lao đạt 603,32 triệu đồng trong 6 tháng đầu năm.

Bình quân mỗi tháng, khoản thu nhập của ông Tuệ tương đương khoảng 100,55 triệu đồng. So với mức 444 triệu đồng cùng kỳ năm 2025, thu nhập tăng hơn 159 triệu đồng, tương ứng gần 35,9%.

Đây là mức thu nhập cao nhất trong nhóm thành viên Hội đồng quản trị và Ban Tổng giám đốc được VIMICO công bố tại thuyết minh báo cáo tài chính bán niên.

Đối chiếu với Báo cáo thường niên năm 2025, vị trí Tổng giám đốc VIMICO có mức tiền lương thực hiện trong năm đạt 864 triệu đồng, tương đương bình quân 72 triệu đồng/tháng. Con số này cao hơn mức kế hoạch 720 triệu đồng được doanh nghiệp xây dựng cho cả năm.

Sang năm 2026, VIMICO xây dựng kế hoạch tiền lương của Tổng giám đốc ở mức 58,08 triệu đồng/tháng, tương ứng 696,96 triệu đồng/năm.

Tuy nhiên, cần phân biệt đây là kế hoạch tiền lương theo chức danh, trong khi khoản hơn 603 triệu đồng của ông Tuệ trong nửa đầu năm 2026 là tổng thu nhập gồm lương, thưởng và thù lao. Do phạm vi ghi nhận khác nhau, không thể sử dụng hai con số này để kết luận mức lương cố định thực tế đã vượt kế hoạch.

Về quá trình công tác, theo Báo cáo thường niên 2025, ông Trịnh Văn Tuệ sinh năm 1972, có trình độ kỹ sư điện khí hóa – cung cấp điện và bắt đầu làm việc tại Tổng công ty Khoáng sản từ năm 1992.

Trước khi đảm nhiệm chức vụ Tổng giám đốc, ông từng trải qua nhiều vị trí quản lý tại các đơn vị trực thuộc, sau đó giữ chức Phó Tổng giám đốc từ tháng 8/2015. Tháng 3/2018, ông được bổ nhiệm Tổng giám đốc và tiếp tục được bổ nhiệm lại từ ngày 16/3/2023.

Đến ngày 29/10/2026, Hội đồng quản trị VIMICO thông qua quyết định miễn nhiệm ông Trịnh Văn Tuệ khỏi chức vụ Tổng giám đốc. Ngày 30/10, doanh nghiệp công bố thông tin ông Tuệ bị khởi tố bị can về tội nhận hối lộ theo Điều 354 Bộ luật Hình sự, đồng thời thực hiện việc thay đổi nhân sự điều hành.

Nhiều lãnh đạo VIMICO nhận gần nửa tỷ đồng, kế hoạch lương năm 2026 ra sao?

Không riêng ông Trịnh Văn Tuệ, báo cáo tài chính bán niên 2026 của VIMICO còn ghi nhận thu nhập hàng trăm triệu đồng của nhiều thành viên Hội đồng quản trị, Ban Tổng giám đốc, Ban kiểm soát và Kế toán trưởng.

Trong nhóm Hội đồng quản trị và Ban Tổng giám đốc, ông Ngô Quốc Trung (Thành viên HĐQT, Phó TGĐ) có tổng thu nhập 551,23 triệu đồng, tăng hơn 41% so với mức 390,43 triệu đồng cùng kỳ. Bình quân mỗi tháng, thu nhập của ông Trung đạt khoảng 91,87 triệu đồng.

Ông Lê Tuấn Ngọc (Phó TGĐ) được ghi nhận thu nhập 485,15 triệu đồng, trong khi ông Đặng Đức Hưng (Thành viên HĐQT) nhận 483,15 triệu đồng. Cùng kỳ năm trước, thu nhập của hai lãnh đạo này đều ở mức 398,6 triệu đồng.

Các lãnh đạo khác như ông Đặng Xuân Tuyên (Phó TGĐ) cũng có thu nhập gần 480,9 triệu đồng. Riêng ông Nguyễn Văn Thái (Thành viên HĐQT độc lập) được ghi nhận khoản thu nhập 26,74 triệu đồng, thấp hơn mức 162 triệu đồng cùng kỳ.

Đối với ông Lý Xuân Tuyên (Phó TGĐ), bảng thuyết minh bán niên ghi nhận tổng thu nhập hơn 485 triệu đồng, so với 400,6 triệu đồng trong 6 tháng đầu năm 2025. Bình quân khoản thu nhập này tương đương khoảng 80,84 triệu đồng/tháng.

Ở nhóm Ban kiểm soát, ông Nguyễn Nam Hưng có thu nhập 529,01 triệu đồng, tăng so với mức 427,35 triệu đồng cùng kỳ. Ông Lương Văn Linh nhận 504,29 triệu đồng, trong khi Kế toán trưởng Nguyễn Văn Viên được ghi nhận thu nhập gần 452,93 triệu đồng.

Riêng ông Nguyễn Văn Hải, Chủ tịch Hội đồng quản trị, được ghi nhận khoản thù lao 105,11 triệu đồng trong kỳ.

Đặt trong bối cảnh chính sách tiền lương của doanh nghiệp, Báo cáo thường niên năm 2025 cho thấy tổng tiền lương thực hiện của nhóm gồm Tổng giám đốc, 05 Phó Tổng giám đốc và 01 Kế toán trưởng đạt hơn 4,69 tỷ đồng trong năm 2025, cao hơn kế hoạch (4,56 tỷ đồng).

Trong đó, riêng 05 Phó Tổng giám đốc được chi trả tổng cộng 3,11 tỷ đồng, còn Kế toán trưởng nhận 720 triệu đồng.

Bước sang năm 2026, VIMICO xây dựng kế hoạch tiền lương cho nhóm Tổng giám đốc cùng 04 Phó Tổng giám đốc và 01 Kế toán trưởng với tổng số tiền gần 3,79 tỷ đồng. Việc giảm quy mô quỹ lương kế hoạch so với số thực hiện năm 2025 cũng gắn với thay đổi số lượng chức danh trong nhóm quản lý được lập kế hoạch, từ bảy xuống sáu người.

Ngoài ra, kế hoạch năm 2026 dành 627,36 triệu đồng tiền lương cho một thành viên Hội đồng quản trị chuyên trách và 650,52 triệu đồng cho một Trưởng ban kiểm soát chuyên trách. Đối với các thành viên không chuyên trách, mức thù lao được xác định bằng 20% mức lương cơ bản tương ứng theo quy định của doanh nghiệp.

Những số liệu trên cho thấy chính sách thu nhập tại VIMICO bao gồm cả tiền lương theo chức danh, tiền thưởng và thù lao tùy vị trí. Vì vậy, khoản thu nhập thực tế ghi nhận trong báo cáo tài chính có thể khác đáng kể với mức lương kế hoạch được công bố trong báo cáo thường niên.

Về kết quả kinh doanh, lũy kế 9 tháng đầu năm 2026, VIMICO ghi nhận doanh thu thuần hợp nhất khoảng 14.686 tỷ đồng, tăng hơn 35% so với cùng kỳ; lợi nhuận sau thuế đạt khoảng 3.462 tỷ đồng, gấp khoảng 2,5 lần cùng kỳ năm trước.