SSI trả lương 65 triệu/tháng: Vượt loạt “ông lớn” ngân hàng
Chứng khoán SSI ghi nhận mức thu nhập bình quân khoảng 65 triệu đồng/tháng năm 2025, cao hơn nhiều ngân hàng lớn, trong bối cảnh doanh thu và lợi nhuận lập kỷ lục.
Theo báo cáo thường niên 2025, Công ty Cổ phần Chứng khoán SSI (mã chứng khoán: SSI) có 1.433 nhân sự tại thời điểm cuối năm, giảm 120 người so với năm 2024. Trong năm, doanh nghiệp đã chi gần 1.125 tỷ đồng cho người lao động, tương ứng mức thu nhập bình quân khoảng 785 triệu đồng/người/năm, tương đương khoảng 65 triệu đồng/người/tháng.
Đây là mức thu nhập thuộc nhóm cao trên thị trường tài chính, không chỉ nổi bật trong khối công ty chứng khoán mà còn vượt nhiều ngân hàng lớn. Cụ thể, trong năm 2025, thu nhập bình quân tại VietinBank đạt hơn 53,6 triệu đồng/người/tháng, BIDV khoảng 50,9 triệu đồng, MB ở mức 49,9 triệu đồng và Vietcombank khoảng 47,7 triệu đồng/người/tháng.
Chính sách đãi ngộ cao của SSI phản ánh trực tiếp kết quả kinh doanh tích cực trong năm qua. Doanh thu thuần đạt 13.112 tỷ đồng, tăng 51% so với cùng kỳ, trong khi lợi nhuận trước thuế đạt 5.083 tỷ đồng, tăng 43% và thiết lập mức cao kỷ lục kể từ khi hoạt động.
Tại thời điểm 31/12/2025, tổng tài sản của SSI đạt 94.050 tỷ đồng, tăng 28% so với cuối năm trước, trong khi vốn chủ sở hữu đạt 31.054 tỷ đồng, tăng 20%. Với quy mô này, SSI tiếp tục duy trì vị thế dẫn đầu trong nhóm công ty chứng khoán về tổng tài sản.
Trong kế hoạch năm 2026, SSI đặt mục tiêu doanh thu hợp nhất đạt 15.660 tỷ đồng và lợi nhuận trước thuế đạt 5.838 tỷ đồng, tương ứng tăng trưởng 21% và 15% so với năm trước. Doanh nghiệp kỳ vọng thị trường chứng khoán duy trì thanh khoản cao, với VN-Index dao động quanh vùng 1.800 điểm và giá trị giao dịch bình quân khoảng 28.500 tỷ đồng mỗi phiên.
Về phương án phân phối lợi nhuận, SSI dự kiến chi trả cổ tức tiền mặt tỷ lệ 10%, tương đương 1.000 đồng/cổ phiếu, với tổng số tiền chi khoảng hơn 2.500 tỷ đồng. Đồng thời, công ty có kế hoạch phát hành cổ phiếu thưởng theo tỷ lệ 5:1, qua đó tăng vốn điều lệ lên khoảng 30.000 tỷ đồng nếu thực hiện thành công.
Ngoài ra, doanh nghiệp cũng dự kiến phát hành tối đa 10 triệu cổ phiếu ESOP trong năm 2026 với giá 10.000 đồng/cổ phiếu, trong đó một phần cổ phiếu sẽ bị hạn chế chuyển nhượng trong thời gian từ 2 đến 3 năm. Các kế hoạch tăng vốn và giữ chân nhân sự cho thấy SSI đang chuẩn bị nguồn lực cho giai đoạn tăng trưởng tiếp theo.
Trong bối cảnh cạnh tranh nhân sự trong ngành tài chính ngày càng gia tăng, mức thu nhập cao tiếp tục là yếu tố quan trọng giúp SSI thu hút và giữ chân nguồn nhân lực chất lượng cao, đồng thời củng cố vị thế trên thị trường chứng khoán.
Duy Khánh
