May Sông Hồng báo đơn hàng ổn định đến quý III, lợi nhuận dự kiến 900 tỷ
May Sông Hồng cho biết đơn hàng đã chốt đến hết quý III/2026, tạo nền tảng duy trì sản xuất ổn định. Doanh nghiệp đặt mục tiêu lợi nhuận trước thuế 900 tỷ đồng trong năm 2026.
Tại ĐHĐCĐ thường niên năm 2026, Công ty CP May Sông Hồng (mã chứng khoán: MSH) đã thông qua kế hoạch kinh doanh với mục tiêu lợi nhuận trước thuế đạt 900 tỷ đồng. Kết quả này được xây dựng trên nền tảng tăng trưởng của năm trước, khi doanh thu hợp nhất đạt 5.538 tỷ đồng, tăng gần 5% và lợi nhuận sau thuế đạt 675 tỷ đồng, tăng gần 53%.

Theo ban lãnh đạo, hoạt động sản xuất trong những tháng đầu năm 2026 duy trì ổn định nhờ các đơn hàng dài hạn. Doanh nghiệp đã chốt đơn hàng đến hết tháng 8 và tháng 9, tương đương gần hết quý III, giúp đảm bảo công suất vận hành của các nhà máy trong phần lớn thời gian của năm.
Dù vậy, triển vọng quý IV vẫn được đánh giá thận trọng. MSH cho rằng các yếu tố bên ngoài như chính sách thuế quan và nguy cơ điều tra thương mại tại Mỹ có thể ảnh hưởng đến nhu cầu nhập khẩu, từ đó tác động đến đơn hàng xuất khẩu của ngành dệt may nói chung.
Về định hướng phát triển, doanh nghiệp tiếp tục duy trì quan hệ với các đối tác quốc tế lớn, đồng thời mở rộng hợp tác nhằm cải thiện năng lực sản xuất và quản trị. Tuy nhiên, thay vì mở rộng đầu tư ra nước ngoài, công ty lựa chọn tập trung vào việc nâng cao hiệu quả nội tại và củng cố hệ thống vận hành.
Song song với hoạt động xuất khẩu, MSH cũng hướng đến việc gia tăng tỷ trọng doanh thu tại thị trường nội địa và mở rộng sang các thị trường khác như Nhật Bản. Mục tiêu là đa dạng hóa nguồn thu, giảm phụ thuộc vào một thị trường đơn lẻ trong bối cảnh môi trường thương mại toàn cầu còn nhiều biến động.
Một nội dung đáng chú ý tại đại hội là chính sách phân phối lợi nhuận. Doanh nghiệp dự kiến duy trì tỷ lệ cổ tức năm 2026 trong khoảng 40% đến 50% vốn điều lệ. Tuy nhiên, ban lãnh đạo nhấn mạnh việc chi trả cổ tức sẽ được cân nhắc trên cơ sở đảm bảo ổn định sản xuất và duy trì lực lượng lao động.
Theo quan điểm điều hành, yếu tố nhân sự đóng vai trò then chốt trong ngành dệt may, do đó việc giữ ổn định thu nhập và việc làm cho người lao động được xem là ưu tiên trong các kịch bản thị trường bất lợi. Trong trường hợp cần thiết, doanh nghiệp có thể điều chỉnh chính sách cổ tức để đảm bảo nguồn lực vận hành.
Trong bối cảnh ngành dệt may đang chịu tác động từ nhiều yếu tố bên ngoài, kế hoạch của MSH cho thấy doanh nghiệp duy trì định hướng tăng trưởng nhưng vẫn giữ cách tiếp cận thận trọng. Việc cân đối giữa đơn hàng, chi phí và nguồn lực được xem là yếu tố then chốt trong việc hoàn thành các mục tiêu đã đề ra.
Duy Khánh




















