Khơi dậy sức sáng tạo của người lao động trong kỷ nguyên số

Đưa đoàn viên, người lao động trở thành chủ thể sáng tạo

Không chỉ là một sân chơi dành cho đoàn viên, người lao động, Hội thi “Chuyển đổi số ngành Ngân hàng” năm 2026 với chủ đề “Chủ động số hóa - Bứt phá tương lai” do Công đoàn NHVN tổ chức cuối tháng 5/2026 đã thực sự trở thành ngày hội của tinh thần đổi mới sáng tạo, khát vọng làm chủ công nghệ và quyết tâm bứt phá trong kỷ nguyên số.

Chỉ trong hơn hai tháng triển khai, 32 đội thi đến từ các đơn vị trong ngành Ngân hàng và một số công ty công nghệ tài chính hàng đầu đã mang đến một bức tranh sinh động về chuyển đổi số ngân hàng. Đó không chỉ là những tiết mục được dàn dựng công phu, kết hợp hình thức trình diễn hiện đại, mà còn là những thông điệp rõ nét về sự thay đổi trong tư duy, văn hóa tổ chức và năng lực thích ứng của con người ngân hàng trước yêu cầu phát triển mới.

Đặc biệt, vòng thi “Kiến tạo tương lai số” đã cho thấy tư duy sáng tạo, khả năng phân tích, đề xuất giải pháp thực tiễn của các đội thi đối với những vấn đề đang đặt ra trong hoạt động ngân hàng hiện nay. Nhiều giải pháp được đánh giá có tính ứng dụng cao, không chỉ áp dụng được tại đơn vị mà có thể được triển khai toàn Ngành.

Phó Thống đốc NHNN Phạm Tiến Dũng, Chủ tịch Công đoàn NHVN, Trưởng Ban Chỉ đạo, Ban Tổ chức Hội thi khẳng định, chương trình không chỉ là sân chơi nội bộ mà còn lan tỏa hình ảnh ngành Ngân hàng hiện đại, năng động, bản lĩnh và sẵn sàng bứt phá trong kỷ nguyên số.

Trước đó, năm 2024, Công đoàn NHVN cũng đã tổ chức thành công Cuộc thi “Ngân hàng xanh cho cuộc sống xanh”. Những ý tưởng sáng tạo từ cuộc thi này đã được nhiều đơn vị hiện thực hóa, góp phần thúc đẩy chuyển đổi xanh, giảm thiểu tác động môi trường và định hình rõ ẢNH: PV Người lao động không còn là đối tượng tham gia thụ động mà đã trở thành chủ thể sáng tạo, trực tiếp tạo nên sức sống của phong trào thi đua hơn trách nhiệm xã hội của ngành NHVN.

Từ “xanh hóa” đến “số hóa”, có thể thấy Công đoàn NHVN đang kiên trì thúc đẩy một chiến lược thi đua gắn với yêu cầu phát triển bền vững của Ngành và đất nước. Các phong trào không dừng ở khẩu hiệu, mà hướng vào những vấn đề cụ thể của hoạt động ngân hàng, từ đổi mới quy trình, cải tiến nghiệp vụ, ứng dụng công nghệ đến nâng cao chất lượng phục vụ người dân và doanh nghiệp.

Người lao động không còn là đối tượng tham gia thụ động mà đã trở thành chủ thể sáng tạo, trực tiếp tạo nên sức sống của phong trào thi đua

Tạo sức bật mới cho mục tiêu tăng trưởng nhanh và phát triển bền vững

Phó chủ tịch Thường trực Công đoàn NHVN Nguyễn Khánh Chi cho biết, thực tiễn đã chứng minh, ở bất cứ giai đoạn nào, khi phong trào thi đua yêu nước được tổ chức sâu rộng, thực chất, khơi dậy mạnh mẽ khát vọng vươn lên trong mỗi cơ quan, đơn vị và trong từng cán bộ, người lao động, đó cũng là lúc những nguồn lực nội sinh được đánh thức, trở thành động lực quan trọng thúc đẩy tăng trưởng và phát triển bền vững.

Ngành Ngân hàng với vai trò huyết mạch của nền kinh tế có học và sau đại học. Những con số này không chỉ phản ánh quy mô, vị thế và sự phát triển vững chắc của tổ chức Công đoàn NHVN, mà còn cho thấy tiềm năng to lớn về trí tuệ, bản lĩnh, sức sáng tạo và năng lực cống hiến của đội ngũ người lao động toàn Ngành. Đây chính là nguồn lực nội sinh quan trọng, tạo nên sức mạnh để ngành Ngân hàng thực hiện tốt vai trò tiên phong trong chuyển đổi số, chuyển đổi xanh và hội nhập sâu rộng. Khi người lao động được tạo điều kiện phát huy năng lực, được khích lệ bằng các phong trào thi đua phù hợp, được ghi nhận bằng những cơ chế động viên kịp thời, sức sáng tạo của mỗi cá nhân sẽ cộng hưởng thành sức mạnh chung của toàn hệ thống. trách nhiệm đặc biệt quan trọng trong việc tạo lập môi trường tài chính ổn định, khơi thông nguồn vốn cho sản xuất, kinh doanh, hỗ trợ người dân và doanh nghiệp, đồng thời bảo đảm an toàn hệ thống tài chính - tiền tệ.

Điều đó đòi hỏi đội ngũ cán bộ, đoàn viên, người lao động toàn Ngành không ngừng đổi mới tư duy, nâng cao năng lực chuyên môn, khả năng thích ứng và bản lĩnh nghề nghiệp; Đồng thời, yêu cầu mới cũng đặt ra trách nhiệm đối với tổ chức công đoàn trong việc tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức tổ chức phong trào thi đua theo hướng thực chất, hiệu quả, gắn chặt với nhiệm vụ chính trị của Ngành và mục tiêu phát triển của đất nước. Thi đua trong ngành Ngân hàng vì thế không chỉ là động viên tinh thần, mà phải trở thành phương thức tổ chức hành động, thúc đẩy mỗi cán bộ, đoàn viên, người lao động phát huy vai trò chủ thể sáng tạo trong công việc hằng ngày.

Hiện Công đoàn NHVN trực tiếp quản lý 8 công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở, 892 công đoàn cơ sở với 200.057 đoàn viên, trong đó đoàn viên nữ chiếm 56,7%. Toàn hệ thống có 201.845 người lao động, hơn 80% có trình độ đại học và sau đại học. Những con số này không chỉ phản ánh quy mô, vị thế và sự phát triển vững chắc của tổ chức Công đoàn NHVN, mà còn cho thấy tiềm năng to lớn về trí tuệ, bản lĩnh, sức sáng tạo và năng lực cống hiến của đội ngũ người lao động toàn Ngành.

Đây chính là nguồn lực nội sinh quan trọng, tạo nên sức mạnh để ngành Ngân hàng thực hiện tốt vai trò tiên phong trong chuyển đổi số, chuyển đổi xanh và hội nhập sâu rộng. Khi người lao động được tạo điều kiện phát huy năng lực, được khích lệ bằng các phong trào thi đua phù hợp, được ghi nhận bằng những cơ chế động viên kịp thời, sức sáng tạo của mỗi cá nhân sẽ cộng hưởng thành sức mạnh chung của toàn hệ thống.

Bám sát sự lãnh đạo của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, sự phối hợp chặt chẽ của NHNN Việt Nam cùng cấp ủy, chuyên môn các đơn vị, Công đoàn NHVN đã không ngừng đổi mới nội dung, phương thức tổ chức các phong trào thi đua theo hướng thiết thực, hiệu quả và ngày càng đi vào chiều sâu. Đặc biệt “Thi đua trong Ngành đã thực sự vượt qua khuôn khổ của những khẩu hiệu mang tính hình thức để gắn chặt với từng chỉ tiêu huy động vốn, từng hồ sơ tín dụng, từng quy trình giao dịch, từng sáng kiến cải tiến nghiệp vụ và từng giải pháp ứng dụng công nghệ vào hoạt động chuyên môn. Người lao động không còn là đối tượng tham gia thụ động mà đã trở thành chủ thể sáng tạo, trực tiếp tạo nên sức sống của phong trào”, Phó chủ tịch thường thực Công đoàn NHVN cho biết.

Minh chứng sinh động cho sức bật đổi mới mạnh mẽ của ngành Ngân hàng trong thời kỳ phát triển mới có thể thấy rõ trong Chương trình “01 triệu sáng kiến”. Toàn Ngành đã có 17.478 sáng kiến, đạt 106% chỉ tiêu trong đó nhiều sáng kiến mang lại giá trị làm lợi hàng chục, hàng trăm tỷ đồng mỗi năm. Các cấp công đoàn đã giới thiệu 6.758 đoàn viên ưu tú cho Đảng, trong đó có 5.295 đồng chí vinh dự được kết nạp. Công tác kiểm tra, giám sát được triển khai nghiêm túc với 4.195 cuộc kiểm tra và 4.115 cuộc giám sát, góp phần giữ vững kỷ cương, nền nếp tổ chức. Những kết quả đó góp phần quan trọng vào việc hoàn thành nhiệm vụ chính trị và các chỉ tiêu hoạt động của toàn Ngành, bảo đảm hoạt động ngân hàng an toàn, thông suốt, duy trì ổn định thị trường tiền tệ, tín dụng, hỗ trợ doanh nghiệp và người dân tiếp cận vốn phục vụ sản xuất, kinh doanh, thúc đẩy thanh toán không dùng tiền mặt và chuyển đổi số quốc gia.

Cùng với thi đua lao động sáng tạo, công tác chăm lo đoàn viên, người lao động tiếp tục được Công đoàn NHVN quan tâm sâu sắc. Tổng kinh phí hỗ trợ đoàn viên, người lao động đạt hơn 4.200 tỷ đồng; hoạt động an sinh xã hội toàn Ngành đạt trên 4.000 tỷ đồng. Những con số này thể hiện rõ trách nhiệm xã hội, tinh thần sẻ chia và giá trị nhân văn của tổ chức Công đoàn ngành Ngân hàng, đồng thời góp phần củng cố niềm tin, tạo động lực để người lao động yên tâm công tác, cống hiến và sáng tạo.

Bước vào nhiệm kỳ 2026 - 2031, trước yêu cầu phát triển ngày càng cao của đất nước trong bối cảnh chuyển đổi số và hội nhập sâu rộng, Công đoàn NHVN xác định tiếp tục đồng hành cùng chuyên môn, lấy người lao động làm trung tâm, lấy đổi mới sáng tạo làm động lực, lấy hiệu quả công việc và sự phát triển bền vững làm thước đo của phong trào thi đua. Qua đó, góp phần cùng các cấp công đoàn trong toàn quốc xây dựng đội ngũ cán bộ, đoàn viên, người lao động bản lĩnh, trí tuệ, chuyên nghiệp, thích ứng nhanh với chuyển đổi số và đáp ứng yêu cầu phát triển của đất nước trong giai đoạn mới.