Intimex: Doanh thu tăng mạnh, Chủ tịch giữ mức lương “bất ngờ”

Công ty CP Tập đoàn Intimex tiếp tục ghi nhận kết quả kinh doanh tích cực trong năm 2025 khi duy trì vị thế hàng đầu trong lĩnh vực xuất khẩu nông sản. Theo báo cáo gửi cổ đông, doanh nghiệp đạt tổng doanh thu hơn 98.505 tỷ đồng, tăng 27% so với năm trước, đồng thời thiết lập mức cao kỷ lục trong quá trình hoạt động. Quy mô này đưa Intimex vào nhóm doanh nghiệp nông sản có doanh thu lớn nhất thị trường.

Bên cạnh doanh thu, tổng kim ngạch xuất nhập khẩu của Intimex đạt hơn 2 tỷ USD, tăng tới 48% so với năm 2024. Động lực tăng trưởng chủ yếu đến từ các mặt hàng nông sản chủ lực như cà phê, gạo, hạt điều và hồ tiêu. Trong bối cảnh giá hàng hóa nông sản biến động, doanh nghiệp vẫn tận dụng tốt cơ hội thị trường để mở rộng sản lượng và gia tăng thị phần.

Lợi nhuận hợp nhất năm 2025 đạt 341,5 tỷ đồng, trong đó các công ty thành viên đóng góp 243,76 tỷ đồng, tăng 48% so với cùng kỳ. Phần còn lại đến từ công ty mẹ và các chi nhánh với 97,73 tỷ đồng, tăng 11%. Cơ cấu lợi nhuận này cho thấy vai trò ngày càng lớn của hệ sinh thái doanh nghiệp trong việc thúc đẩy tăng trưởng chung.

Riêng mảng cà phê, Intimex tiếp tục giữ vai trò trụ cột khi xuất khẩu 348.654 tấn cà phê nhân trong năm qua, tăng 36% so với năm 2024. Sản lượng này tương đương hơn 22% tổng thị phần xuất khẩu cà phê của Việt Nam, giúp doanh nghiệp duy trì vị trí dẫn đầu toàn ngành. Ngoài ra, sản lượng cà phê hòa tan xuất khẩu đạt khoảng 1.800 tấn, đóng góp thêm vào cơ cấu doanh thu.

Trong bối cảnh doanh thu và thị phần đều tăng mạnh, mức thù lao của lãnh đạo cao nhất tại Intimex lại gây chú ý. Ông Đỗ Hà Nam, Chủ tịch HĐQT kiêm Tổng Giám đốc, chỉ nhận thù lao 10 triệu đồng mỗi tháng cho vai trò Chủ tịch. Tính theo năm, con số này tương đương khoảng 120 triệu đồng, thấp hơn đáng kể so với mặt bằng chung tại nhiều doanh nghiệp có quy mô tương tự.

Theo chia sẻ từ lãnh đạo doanh nghiệp, mức thù lao này không phản ánh toàn bộ thu nhập của ông Đỗ Hà Nam, bởi ông còn nhận lương điều hành với vai trò Tổng Giám đốc. Ngoài ra, tại một số doanh nghiệp lớn, vị trí Chủ tịch HĐQT thậm chí không nhận thù lao, do đó cách cấu trúc thu nhập có thể khác nhau giữa các mô hình quản trị. Điều này phần nào lý giải sự chênh lệch giữa quy mô doanh nghiệp và mức thù lao công bố.

Việc duy trì mức lương Chủ tịch ở mức thấp trong khi doanh nghiệp đạt doanh thu hàng chục nghìn tỷ đồng cho thấy cách tiếp cận đặc thù trong quản trị của Intimex. Doanh nghiệp có xu hướng phân bổ nguồn lực tập trung vào hoạt động kinh doanh và mở rộng hệ thống, thay vì gia tăng chi phí quản lý cấp cao. Đồng thời, thu nhập thực tế của lãnh đạo có thể được cấu thành từ nhiều nguồn khác nhau, không chỉ riêng thù lao chức danh.

Bước sang năm 2026, Intimex đặt kế hoạch tổng doanh thu đạt 101.616 tỷ đồng, tương đương gần 4 tỷ USD, tiếp tục duy trì đà tăng trưởng. Tuy nhiên, kim ngạch xuất nhập khẩu dự kiến giảm xuống còn 1,895 tỷ USD, phản ánh quan điểm thận trọng trước diễn biến khó lường của thị trường nông sản toàn cầu. Lợi nhuận mục tiêu đạt 371 tỷ đồng, tăng so với thực hiện năm trước.

Ban lãnh đạo cho rằng giá các mặt hàng nông sản chủ lực như cà phê, hồ tiêu và gạo trong năm 2026 có thể không tăng mạnh như giai đoạn trước. Do đó, chiến lược của doanh nghiệp sẽ tập trung vào tối ưu hiệu quả, nâng cao giá trị gia tăng và kiểm soát chi phí. Đây được xem là hướng đi phù hợp trong bối cảnh thị trường bước vào chu kỳ điều chỉnh.