Cổ đông Saigonres sắp nhận thêm cổ phiếu, tỷ lệ 10:2 gây chú ý
Saigonres dự kiến phát hành gần 14 triệu cổ phiếu để trả cổ tức năm 2024 với tỷ lệ 10:2, qua đó tăng vốn điều lệ lên gần 838,5 tỷ đồng. Kế hoạch triển khai trong năm 2026 sau khi được cơ quan quản lý chấp thuận.
CTCP Tổng Công ty CP Địa ốc Sài Gòn (Saigonres, mã chứng khoán SGR) vừa thông qua phương án phát hành cổ phiếu để chi trả cổ tức năm 2024 cho cổ đông hiện hữu. Theo đó, doanh nghiệp dự kiến phát hành gần 14 triệu cổ phiếu, tương ứng tỷ lệ thực hiện quyền 10:2, tức cổ đông sở hữu 10 cổ phiếu sẽ nhận thêm 2 cổ phiếu mới.
Tổng giá trị phát hành tính theo mệnh giá đạt hơn 139,7 tỷ đồng, được lấy từ nguồn lợi nhuận sau thuế chưa phân phối tại ngày 31/12/2024. Thời gian triển khai dự kiến trong năm 2026, sau khi được Ủy ban Chứng khoán Nhà nước chấp thuận. Nếu hoàn tất, vốn điều lệ của doanh nghiệp sẽ tăng từ 698,75 tỷ đồng lên gần 838,5 tỷ đồng.
Việc trả cổ tức bằng cổ phiếu được xem là giải pháp giúp SGR giữ lại nguồn tiền mặt, đồng thời gia tăng quy mô vốn phục vụ kế hoạch đầu tư. Trong bối cảnh thị trường bất động sản còn nhiều biến động, động thái này cho thấy doanh nghiệp ưu tiên củng cố nền tảng tài chính để chuẩn bị cho chu kỳ tăng trưởng mới.
Liên quan đến định hướng kinh doanh, Saigonres dự kiến tổ chức ĐHCĐ thường niên năm tài chính 2025 vào ngày 08/05/2026. Theo tài liệu công bố, doanh nghiệp đặt mục tiêu doanh thu năm 2026 đạt 1.133 tỷ đồng, gấp 4,3 lần so với năm 2025, trong khi lợi nhuận trước thuế dự kiến đạt 550 tỷ đồng, gấp 5,7 lần.
Cùng với đó, tổng mức đầu tư trong năm 2026 được lên kế hoạch khoảng 3.120 tỷ đồng, tăng mạnh so với năm trước. Phần lớn nguồn vốn dự kiến dành cho công tác đền bù giải phóng mặt bằng với khoảng 2.422 tỷ đồng, bên cạnh khoảng 220 tỷ đồng cho hoạt động xây dựng dự án.
Về phương án phân phối lợi nhuận, HĐQT đề xuất giữ lại toàn bộ lợi nhuận sau thuế năm 2025 để tái đầu tư cho hoạt động kinh doanh. Đồng thời, doanh nghiệp xây dựng cơ chế thưởng gắn với hiệu quả, với mức thưởng tối đa 10% lợi nhuận sau thuế nếu hoàn thành kế hoạch, và có thể tăng thêm nếu vượt chỉ tiêu đề ra.
Đại hội sắp tới cũng dự kiến bầu mới 7 thành viên HĐQT và 3 thành viên Ban Kiểm soát nhiệm kỳ 2026-2030, cùng với việc thông qua mức thù lao tối đa 2,5 tỷ đồng cho các cơ quan quản trị. Các nội dung này cho thấy doanh nghiệp đang chuẩn bị cho giai đoạn tái cấu trúc và mở rộng hoạt động trong thời gian tới.
Văn Mạnh
