Biến động lớn tại Đất Xanh: Cùng lúc đổi Chủ tịch HĐQT và Tổng Giám đốc

Ngày 16/04/2026, Hội đồng quản trị Công ty Cổ phần Tập đoàn Đất Xanh (mã chứng khoán: DXG) đã thông qua quyết định bổ nhiệm ông Bùi Ngọc Đức - Tổng Giám đốc Tập đoàn giữ chức Chủ tịch Hội đồng Quản trị, thay thế ông Lương Ngọc Huy. Đồng thời, ông Nguyễn Trường Sơn - Phó Tổng giám đốc phụ trách đầu tư, Chủ tịch Hội đồng quản trị Dat Xanh Services được bổ nhiệm làm Tổng Giám đốc Tập đoàn.

Động thái thay đổi đồng thời hai vị trí lãnh đạo cao nhất cho thấy DXG đang bước vào giai đoạn điều chỉnh chiến lược với quy mô lớn. Trong bối cảnh thị trường bất động sản dần có tín hiệu phục hồi và môi trường kinh doanh đặt ra yêu cầu cao hơn về quản trị, doanh nghiệp lựa chọn phương án kiện toàn bộ máy điều hành để tăng khả năng thích ứng.

Ông Bùi Ngọc Đức có hơn 25 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực xây dựng và phát triển dự án, từng tham gia nhiều dự án tại Singapore, Úc, Hàn Quốc và Indonesia. Gắn bó với Đất Xanh hơn 12 năm, ông đóng vai trò quan trọng trong việc chuẩn hóa hệ thống quản trị và vận hành, đặc biệt trong giai đoạn thị trường biến động mạnh.

Ở cương vị mới, ông Đức sẽ tập trung vào các vấn đề mang tính chiến lược như tái cấu trúc tài chính, hoàn thiện mô hình quản trị và thiết lập quan hệ với các đối tác, định chế tài chính trong và ngoài nước. Việc chuyển vai trò từ điều hành sang hoạch định chiến lược được kỳ vọng giúp DXG nâng cao năng lực quản trị theo hướng tiệm cận chuẩn quốc tế.

Trong khi đó, ông Nguyễn Trường Sơn được giao trọng trách điều hành trực tiếp hoạt động kinh doanh. Gia nhập doanh nghiệp từ năm 2011, ông có nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đầu tư và phát triển dự án, đồng thời từng giữ vai trò Chủ tịch Dat Xanh Services - một đơn vị niêm yết trong hệ sinh thái.

Trong vai trò Tổng Giám đốc, ông Sơn sẽ tập trung vào việc tái cấu trúc hoạt động kinh doanh, kiện toàn bộ máy vận hành và nâng cao hiệu quả triển khai dự án. Việc tách bạch rõ giữa Hội đồng Quản trị và Ban điều hành cũng được xem là bước đi nhằm giảm sự phụ thuộc vào cá nhân, đồng thời tăng tính minh bạch và khả năng vận hành theo hệ thống.

Việc thay đổi nhân sự cấp cao diễn ra song song với kế hoạch tái định vị thương hiệu và mô hình hoạt động của DXG, trong đó doanh nghiệp định hướng tách bạch rõ hai mảng phát triển bất động sản và dịch vụ bất động sản. Đây được xem là nền tảng để doanh nghiệp chuẩn bị cho chu kỳ tăng trưởng mới, trong bối cảnh cơ hội mở rộng ra thị trường quốc tế đang dần rõ nét.