Từ Amazon đến Meta: Làn sóng sa thải lan rộng vì AI
Làn sóng sa thải đang lan rộng trong ngành công nghệ Mỹ khi các tập đoàn lớn chuyển hướng đầu tư mạnh vào AI. Hàng chục nghìn lao động bị ảnh hưởng, phản ánh sự dịch chuyển sâu sắc của thị trường việc làm.
Các tập đoàn công nghệ lớn tại Mỹ đang đồng loạt cắt giảm nhân sự trong bối cảnh tái cơ cấu để ưu tiên đầu tư vào trí tuệ nhân tạo. Từ đầu năm 2026, dữ liệu từ Layoffs.fyi cho thấy hơn 92.000 nhân viên công nghệ đã mất việc, tạo nên một trong những đợt sa thải lớn nhất trong nhiều năm trở lại đây.
Amazon là một trong những doanh nghiệp thực hiện cắt giảm mạnh, với khoảng 30.000 lao động bị ảnh hưởng trong thời gian gần đây. Trong khi đó, Meta cũng công bố kế hoạch sa thải khoảng 10% lực lượng lao động, tương đương khoảng 8.000 người, đồng thời hủy bỏ hàng nghìn vị trí tuyển dụng mới.
Microsoft triển khai chương trình nghỉ việc tự nguyện, ảnh hưởng khoảng 7% nhân sự tại Mỹ. Bên cạnh đó, Snap cắt giảm khoảng 16% lực lượng lao động, tương đương 1.000 người, trong khi Oracle được cho là đang lên kế hoạch cắt giảm quy mô lớn, có thể lên tới hàng chục nghìn nhân sự trên toàn cầu.
Điểm chung của các đợt sa thải này là diễn ra trong bối cảnh nhiều doanh nghiệp vẫn duy trì kết quả kinh doanh tích cực. Thay vì xuất phát từ suy giảm doanh thu, các quyết định cắt giảm nhân sự chủ yếu nhằm tái phân bổ nguồn lực, tiết kiệm chi phí để đầu tư vào hạ tầng AI, bao gồm trung tâm dữ liệu và năng lực tính toán.
Theo các chuyên gia, đây là sự thay đổi mang tính cấu trúc của ngành công nghệ. AI đang dần thay thế một số vị trí công việc mang tính lặp lại, đồng thời làm giảm nhu cầu đối với các vị trí IT phổ thông và cấp thấp. Ngược lại, nhu cầu đối với các chuyên gia AI, dữ liệu và kỹ thuật cao lại tăng mạnh, tạo ra sự phân hóa rõ rệt trên thị trường lao động.
Sự phát triển của các công cụ như ChatGPT hay Claude càng thúc đẩy quá trình này khi nhiều hệ thống có thể tự động hóa các nhiệm vụ trước đây cần đến cả một đội ngũ nhân sự. Điều này khiến khoảng cách giữa số việc làm bị mất đi và số việc làm mới được tạo ra ngày càng lớn.
Trong bối cảnh đó, làn sóng sa thải không chỉ là phản ứng ngắn hạn mà phản ánh quá trình tái cấu trúc sâu rộng của ngành công nghệ. Khi cuộc đua AI ngày càng khốc liệt, các doanh nghiệp buộc phải tối ưu nguồn lực, chấp nhận cắt giảm nhân sự để duy trì lợi thế cạnh tranh trong dài hạn.
Theo Wforump, QQnews
Long Giang
