Cổ đông Vietcap đón “tin vui” kép: Nhận tiền, nhận cổ phiếu
Vietcap chốt quyền trả cổ tức tiền mặt 2,5% và phát hành gần 298 triệu cổ phiếu thưởng, giúp cổ đông đồng thời nhận tiền và gia tăng tỷ lệ sở hữu trong bối cảnh doanh nghiệp đẩy mạnh tăng vốn.
Sở Giao dịch Chứng khoán TP.HCM vừa thông báo ngày đăng ký cuối cùng để nhận tạm ứng cổ tức tiền mặt đợt 2 năm 2025 của Công ty CP Chứng khoán Vietcap (HoSE: VCI). Theo đó, ngày giao dịch không hưởng quyền là 26/03/2026, còn ngày đăng ký cuối cùng là 27/03/2026.
Với tỷ lệ thực hiện 2,5%/mệnh giá, cổ đông sở hữu 1 cổ phiếu sẽ nhận 250 đồng tiền mặt. Thời gian thanh toán dự kiến vào ngày 10/04/2026, đánh dấu đợt chi trả tiếp theo trong chính sách phân phối lợi nhuận của doanh nghiệp.
Cùng thời điểm, Vietcap cũng triển khai kế hoạch phát hành cổ phiếu để tăng vốn từ nguồn vốn chủ sở hữu. Tổng số cổ phiếu dự kiến phát hành gần 298 triệu đơn vị, với tỷ lệ thực hiện 20:7, tương ứng cổ đông sở hữu 20 cổ phiếu sẽ được nhận thêm 7 cổ phiếu mới.
Cổ phiếu phát hành thêm không bị hạn chế chuyển nhượng, trong khi các cổ đông đang nắm giữ cổ phiếu bị hạn chế vẫn được nhận cổ phiếu thưởng. Phần cổ phiếu lẻ phát sinh sẽ được làm tròn xuống và hủy bỏ theo quy định.
Nếu hoàn tất đợt phát hành, vốn điều lệ của Vietcap dự kiến tăng từ 8.501 tỷ đồng lên 11.476,3 tỷ đồng. Động thái này được đánh giá nhằm củng cố năng lực tài chính và tạo dư địa mở rộng hoạt động kinh doanh trong giai đoạn tới.
Bên cạnh đó, tại Đại hội đồng cổ đông thường niên năm 2026 dự kiến diễn ra ngày 30/03, Vietcap sẽ trình cổ đông phương án phát hành cổ phiếu theo chương trình lựa chọn cho người lao động (ESOP). Quy mô phát hành tối đa 4,6 triệu cổ phiếu với giá 11.000 đồng/cổ phiếu, kèm điều kiện hạn chế chuyển nhượng trong vòng một năm.
Doanh nghiệp cũng lên kế hoạch thay đổi đáng kể về nhân sự cấp cao khi dự trình miễn nhiệm 6 thành viên HĐQT và 3 thành viên Ban kiểm soát, đồng thời bầu mới các vị trí cho nhiệm kỳ 2026–2031. Những thay đổi này cho thấy Vietcap đang bước vào giai đoạn tái cấu trúc toàn diện.
Việc đồng thời chi trả cổ tức tiền mặt và phát hành cổ phiếu thưởng mang lại lợi ích kép cho cổ đông, vừa cải thiện dòng tiền ngắn hạn, vừa gia tăng tỷ lệ sở hữu. Tuy vậy, tác động dài hạn vẫn phụ thuộc vào hiệu quả sử dụng vốn sau khi tăng vốn và diễn biến chung của thị trường chứng khoán.
Bắc Nam
