Nóng: Vietcap chốt ghế Chủ tịch, Phó Chủ tịch sau ĐHĐCĐ, kế hoạch lãi tăng 41%

Công ty CP Chứng khoán Vietcap (MCK: VCI) vừa công bố các quyết định nhân sự cấp cao sau Đại hội đồng cổ đông thường niên diễn ra ngày 30/03/2026. Theo đó, doanh nghiệp đã bầu Hội đồng quản trị (HĐQT) gồm 7 thành viên, trong đó có 2 thành viên độc lập, cùng Ban kiểm soát (BKS) gồm 3 thành viên cho nhiệm kỳ 2026-2031. Động thái này nhằm củng cố cấu trúc quản trị và đảm bảo tính kế thừa trong chiến lược phát triển dài hạn.

Trong cơ cấu HĐQT mới, 6 thành viên nhiệm kỳ trước tiếp tục được tín nhiệm gồm bà Nguyễn Thanh Phượng, ông Tô Hải, ông Đinh Quang Hoàn, ông Lê Ngọc Khánh, ông Nguyễn Lân Trung Anh và bà Nguyễn Việt Hòa. Bổ sung đáng chú ý là bà Tôn Minh Phương - Tổng giám đốc Vietcap - lần đầu tham gia HĐQT. Việc đưa nhân sự điều hành vào HĐQT được xem là bước đi nhằm tăng cường tính liên kết giữa quản trị và vận hành.

Sau khi kiện toàn, HĐQT đã thống nhất bầu bà Nguyễn Thanh Phượng tiếp tục giữ chức Chủ tịch HĐQT. Ông Đinh Quang Hoàn được bầu làm Phó Chủ tịch HĐQT thường trực, qua đó duy trì sự ổn định trong bộ máy lãnh đạo cấp cao. Cơ cấu này phản ánh định hướng ưu tiên tính liên tục và kinh nghiệm trong giai đoạn cạnh tranh ngày càng gia tăng của ngành chứng khoán.

Đối với Ban kiểm soát, danh sách trúng cử gồm bà Trương Thị Huyền Trang, bà Bùi Thị Minh Nguyệt và bà Hồng Ánh Nguyệt. Trong đó, bà Bùi Thị Minh Nguyệt giữ chức Trưởng Ban kiểm soát nhiệm kỳ mới. Việc kiện toàn BKS được kỳ vọng sẽ nâng cao hiệu quả giám sát và kiểm soát rủi ro trong hoạt động của doanh nghiệp.

Song song với kiện toàn nhân sự, Vietcap cũng thông qua kế hoạch kinh doanh năm 2026 với mục tiêu doanh thu 6.525 tỷ đồng và lợi nhuận trước thuế 2.300 tỷ đồng. So với kết quả thực hiện năm 2025, các chỉ tiêu này lần lượt tăng 30% và 41%, cho thấy kỳ vọng tăng trưởng mạnh trong bối cảnh thị trường chứng khoán được dự báo có nhiều biến động.

Ngoài ra, cổ đông đã thông qua phương án phát hành cổ phiếu theo chương trình lựa chọn cho người lao động (ESOP) năm 2026 với tối đa 4,6 triệu cổ phiếu, giá phát hành 11.000 đồng/cổ phiếu. Số cổ phiếu này sẽ bị hạn chế chuyển nhượng trong vòng một năm, nhằm gắn lợi ích của người lao động với hiệu quả dài hạn của doanh nghiệp.

Kế hoạch ESOP dự kiến triển khai sau khi Vietcap hoàn tất đợt phát hành hơn 297,5 triệu cổ phiếu thưởng cho cổ đông hiện hữu. Nếu hoàn tất cả hai phương án, vốn điều lệ của công ty sẽ tăng từ 8.501 tỷ đồng lên hơn 11.522 tỷ đồng. Việc gia tăng quy mô vốn được đánh giá là bước chuẩn bị cần thiết để Vietcap mở rộng hoạt động và nâng cao năng lực cạnh tranh trong giai đoạn tới.