Không đủ cổ đông tham dự, CEO Group buộc tổ chức ĐHĐCĐ lần 2

Công ty CP Tập đoàn C.E.O (HNX: CEO) vừa thông qua kế hoạch tổ chức ĐHĐCĐ thường niên năm 2026 lần thứ hai, dự kiến diễn ra vào ngày 24/04/2026 tại Tầng 6 Tháp CEO, đường Phạm Hùng, Hà Nội. Trước đó, cuộc họp ngày 27/03/2026 không đủ điều kiện tiến hành khi chỉ có 30,6% tổng số cổ phần có quyền biểu quyết tham dự, thấp hơn mức tối thiểu theo quy định.

Việc đại hội bất thành khiến nhiều nội dung quan trọng của doanh nghiệp chưa thể được thông qua, bao gồm kế hoạch kinh doanh và các định hướng chiến lược trong năm 2026. Theo tài liệu đã công bố, CEO Group đặt mục tiêu doanh thu hợp nhất 3.000 tỷ đồng và lợi nhuận sau thuế 300 tỷ đồng, tương ứng tăng 124% và 50% so với kết quả thực hiện năm 2025.

Trong năm 2025, doanh nghiệp ghi nhận doanh thu hợp nhất 1.339 tỷ đồng, tăng nhẹ 2% so với năm trước, trong khi lợi nhuận sau thuế đạt hơn 200 tỷ đồng, tăng 20%. Đây được xem là nền tảng để công ty đặt kế hoạch tăng trưởng cao hơn trong năm 2026, dù bối cảnh thị trường bất động sản vẫn còn nhiều thách thức.

Để hiện thực hóa mục tiêu, ban lãnh đạo CEO Group định hướng tập trung hoàn thiện thủ tục pháp lý, đẩy nhanh tiến độ thi công và đưa vào vận hành các dự án trọng điểm. Một số dự án đáng chú ý gồm Novotel Cam Ranh Resort, khu công nghiệp sân bay Tiên Lãng (khu B) tại Hải Phòng, CEOHome Hana Garden tại Mê Linh và Sonasea Vân Đồn Harbor City.

Về phương án phân phối lợi nhuận, doanh nghiệp dự kiến chi trả cổ tức năm 2025 bằng cổ phiếu với tỷ lệ 5%, tương ứng phát hành hơn 28,3 triệu cổ phiếu mới. Số cổ phiếu này không bị hạn chế chuyển nhượng và sẽ được triển khai sau khi được ĐHĐCĐ thông qua và cơ quan quản lý chấp thuận.

Bên cạnh đó, CEO Group cũng dự kiến trình cổ đông kế hoạch điều chỉnh ngành nghề kinh doanh, với việc bổ sung 46 ngành nghề mới và loại bỏ 32 ngành nghề hiện hữu. Các thay đổi này cho thấy doanh nghiệp đang có định hướng tái cơ cấu danh mục hoạt động nhằm phù hợp hơn với chiến lược phát triển trong giai đoạn tới.

Ngoài ra, công ty cũng đề xuất mức thù lao cho Hội đồng quản trị và Ban Kiểm soát trong năm 2026, với Chủ tịch HĐQT nhận 10 triệu đồng/tháng và các thành viên nhận từ 3–7 triệu đồng/tháng tùy vị trí. Các nội dung này sẽ tiếp tục được trình cổ đông xem xét tại kỳ đại hội lần 2.

Việc tổ chức lại đại hội phản ánh yêu cầu tuân thủ về tỷ lệ tham dự, đồng thời đặt ra áp lực đảm bảo sự đồng thuận của cổ đông đối với các kế hoạch quan trọng. Diễn biến tại kỳ họp sắp tới sẽ có ý nghĩa quyết định đối với chiến lược tăng trưởng và tái cấu trúc của CEO Group trong năm 2026.