Thứ ba, 30/06/2026, 11:29 (GMT+7)

3.593 nhân viên công ty mẹ EVN nhận lương bình quân gần 480 triệu đồng/năm

Công ty mẹ EVN ghi nhận kết quả kinh doanh có lãi trong năm 2025, qua đó đưa mức thu nhập bình quân của 3.593 người lao động lên gần 480 triệu đồng/người/năm. Doanh thu, vốn chủ sở hữu và số nộp ngân sách đều tăng so với năm trước.

Theo báo cáo về thực trạng quản trị và cơ cấu tổ chức năm 2025, Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) ghi nhận kết quả kinh doanh khởi sắc sau giai đoạn nhiều thách thức.

Cụ thể, doanh thu hợp nhất toàn tập đoàn đạt khoảng 645.195 tỷ đồng, tăng 10,3% so với năm 2024. Riêng Công ty mẹ - EVN ghi nhận doanh thu 543.779 tỷ đồng, tăng 11,8% so với cùng kỳ.

Tập đoàn Điện lực Việt Nam đề xuất triển khai cơ chế giá điện hai thành phần - DNTT online
EVN báo lãi, lương bình quân nhân viên công ty mẹ lên gần 480 triệu đồng/năm.

Bên cạnh tăng trưởng doanh thu, vốn chủ sở hữu của EVN đạt khoảng 245.000 tỷ đồng, tăng 21,7% so với năm trước. Trong năm, toàn tập đoàn đã nộp ngân sách Nhà nước khoảng 26.351 tỷ đồng.

Đáng chú ý, Công ty mẹ - EVN hoàn thành và vượt chỉ tiêu lợi nhuận do Bộ Tài chính giao. Theo doanh nghiệp, kết quả này góp phần giảm khoản lỗ phát sinh trong hoạt động sản xuất kinh doanh giai đoạn 2022-2023, đồng thời tạo nền tảng cải thiện hiệu quả tài chính.

Ở mảng đầu tư vốn, EVN cho biết giá trị cổ tức dự kiến thu về từ các khoản đầu tư tại các công ty cổ phần trong năm 2025 đạt khoảng 2.926 tỷ đồng, tương ứng tỷ suất cổ tức 7,06%.

Kết quả kinh doanh tích cực cũng phản ánh vào thu nhập của người lao động.

Theo báo cáo, Công ty mẹ - EVN có bình quân 3.593 lao động trong năm 2025. Mức lương bình quân đạt 479,2 triệu đồng/người/năm, tương đương gần 40 triệu đồng mỗi tháng và tăng so với năm trước nhờ hoạt động sản xuất kinh doanh có lãi.

EVN cho biết tiền lương được xây dựng theo vị trí việc làm, gắn với năng suất lao động, hiệu quả sản xuất kinh doanh và mức độ đóng góp của từng cá nhân. Các đơn vị thành viên được phân cấp xây dựng và phân bổ quỹ tiền lương trên cơ sở hiệu quả hoạt động, bảo đảm nguyên tắc tiền lương gắn với kết quả sản xuất kinh doanh.

Theo tập đoàn, việc phân phối quỹ lương không phân biệt nguồn hình thành quỹ tiền lương, qua đó tạo điều kiện để các đơn vị chủ động xây dựng cơ chế trả lương phù hợp với tình hình thực tế.

Trong báo cáo gửi Bộ Tài chính và Bộ Công Thương, EVN đánh giá năm 2025 ghi nhận nhiều kết quả tích cực khi vừa bảo đảm cung ứng điện an toàn, ổn định cho nền kinh tế, vừa hoàn thành vượt kế hoạch đầu tư xây dựng.

Doanh nghiệp cho biết kết quả sản xuất kinh doanh có lãi không chỉ giúp bảo toàn và phát triển vốn Nhà nước đầu tư tại tập đoàn mà còn tạo điều kiện cải thiện chế độ, chính sách đối với người lao động sau giai đoạn nhiều khó khăn.

Việc hoạt động kinh doanh khởi sắc cũng được kỳ vọng tạo nền tảng để EVN tiếp tục nâng cao năng lực tài chính, đẩy mạnh đầu tư các dự án nguồn và lưới điện, đồng thời duy trì chính sách thu nhập gắn với hiệu quả hoạt động trong những năm tiếp theo.

Long Giang

Thứ ba, 30/06/2026, 10:59 (GMT+7)
Hotline: 0979 47 42 45

/ Tin liên quan

/ Nổi bật

/ Mới nhất