ĐHCĐ Eximbank: Không chia cổ tức, mạnh tay thay loạt lãnh đạo cấp cao

Sáng 28/04/2026, Ngân hàng TMCP Xuất Nhập Khẩu Việt Nam tổ chức ĐHCĐ thường niên, với nhiều nội dung trọng tâm liên quan đến kết quả kinh doanh, phân phối lợi nhuận và kiện toàn nhân sự cấp cao. Đại hội có sự tham dự của 166 cổ đông và người được ủy quyền, đại diện 56,46% tổng số cổ phần có quyền biểu quyết, đáp ứng điều kiện tiến hành theo quy định.

Theo báo cáo, năm 2025 ngân hàng ghi nhận tổng tài sản đạt 265,5 nghìn tỷ đồng, hoàn thành 102,9% kế hoạch đề ra. Tuy nhiên, lợi nhuận trước thuế chỉ đạt 1.512 tỷ đồng, giảm 64% so với năm 2024 và mới hoàn thành 29% mục tiêu, phản ánh áp lực đáng kể lên hiệu quả hoạt động trong bối cảnh thị trường biến động.

Về phương án phân phối lợi nhuận, Eximbank cho biết lợi nhuận trước thuế năm 2025 đạt 1.558 tỷ đồng, sau thuế còn 1.187 tỷ đồng. Ngân hàng dự kiến trích lập các quỹ với tổng giá trị hơn 263 tỷ đồng, bao gồm quỹ dự trữ bổ sung vốn điều lệ, quỹ dự phòng tài chính và quỹ phúc lợi. Sau khi trích lập, lợi nhuận còn lại khoảng 924 tỷ đồng, nâng tổng lợi nhuận chưa phân phối lũy kế lên hơn 3.388 tỷ đồng và tiếp tục không chia cổ tức nhằm tăng cường năng lực tài chính.

Một trong những nội dung đáng chú ý tại đại hội là kế hoạch miễn nhiệm và bầu bổ sung hàng loạt thành viên Hội đồng Quản trị và Ban Kiểm soát nhiệm kỳ VIII (2025–2030). Ngân hàng trình cổ đông thông qua việc miễn nhiệm một số thành viên HĐQT, bao gồm cả thành viên độc lập, cùng nhiều thành viên Ban Kiểm soát đã có đơn từ nhiệm từ tháng 02/2026.

Đồng thời, Eximbank sẽ tiến hành bầu bổ sung các nhân sự mới nhằm kiện toàn cơ cấu quản trị, đảm bảo số lượng 5 thành viên HĐQT, trong đó tăng số thành viên độc lập lên 3 người. Danh sách ứng viên gồm các nhân sự có kinh nghiệm lâu năm trong lĩnh vực tài chính – ngân hàng và quản trị doanh nghiệp, được kỳ vọng sẽ góp phần cải thiện hiệu quả hoạt động trong thời gian tới.

Bên cạnh đó, đại hội cũng xem xét thông qua nhiều nội dung khác như ngân sách hoạt động và thù lao của HĐQT, Ban Kiểm soát năm 2026, lựa chọn đơn vị kiểm toán độc lập, cũng như sửa đổi điều lệ và các quy định liên quan đến quản trị doanh nghiệp. Những thay đổi này nhằm hoàn thiện khung quản trị và nâng cao tính minh bạch trong hoạt động.

Trong bối cảnh kết quả kinh doanh chưa đạt kỳ vọng, việc giữ lại toàn bộ lợi nhuận cùng với động thái thay đổi nhân sự cấp cao được xem là bước đi nhằm củng cố nền tảng tài chính và tái cấu trúc bộ máy quản trị. Đây có thể là tiền đề để Eximbank hướng tới mục tiêu ổn định và cải thiện hiệu quả hoạt động trong giai đoạn tới.