Viettel săn nhân tài bán dẫn, hàng không vũ trụ giữa cuộc đua công nghệ

Tập đoàn Viettel cho biết đang tìm kiếm và phát triển nhân lực trẻ cho các ngành công nghệ chiến lược gồm: điện toán đám mây, an toàn thông tin, khoa học dữ liệu và trí tuệ nhân tạo, kỹ thuật bán dẫn, công nghệ 5G, kỹ thuật phần mềm, Internet vạn vật và hàng không vũ trụ. Ứng viên sẽ tham gia chương trình đào tạo 6 tháng, kết hợp học tập với triển khai trực tiếp các dự án nghiên cứu – phát triển.

Viettel đẩy mạnh tuyển kỹ sư chip, UAV khi Việt Nam ưu tiên công nghệ chiến lược.

Động thái này diễn ra trong bối cảnh Chính phủ xác định 11 nhóm ngành công nghệ chiến lược cần ưu tiên phát triển theo quyết định ban hành tháng 6/2025. Bán dẫn và hàng không vũ trụ được xem là các lĩnh vực có hàm lượng công nghệ cao, yêu cầu nguồn nhân lực chất lượng và đầu tư dài hạn.

Ở mảng bán dẫn, cuối năm 2025, Viettel phối hợp với Trường Đại học Khoa học Tự nhiên - Đại học Quốc gia Hà Nội triển khai khóa đào tạo kỹ sư chế tạo chip. Tháng 01/2026, doanh nghiệp khởi công nhà máy sản xuất chip đầu tiên theo tiến trình 32 nm tại Khu công nghệ cao Hòa Lạc, dự kiến sản xuất thử nghiệm từ năm 2028.

Theo số liệu của Ban chỉ đạo quốc gia về phát triển công nghiệp bán dẫn, đến tháng 08/2025 Việt Nam có khoảng 15.000 kỹ sư bán dẫn. Số doanh nghiệp thiết kế vi mạch tăng từ 40 lên gần 60 trong vòng hai năm. Ở khâu đóng gói, kiểm thử và sản xuất, số doanh nghiệp tăng từ 7 lên 15, với sự hiện diện của các tập đoàn như Amkor và Hana Micron.

Tuy nhiên, nhu cầu nhân lực tiếp tục vượt cung, đặc biệt ở phân khúc thiết kế và chế tạo công nghệ cao. Việc Viettel chủ động đào tạo và xây dựng đội ngũ kỹ sư riêng được xem là bước chuẩn bị cho chiến lược làm chủ công nghệ lõi.

Ở lĩnh vực hàng không vũ trụ, nguồn nhân lực trong nước còn hạn chế do số cơ sở đào tạo chuyên ngành ít và quy mô nhỏ. Mỗi khóa đào tạo chỉ khoảng vài chục sinh viên tốt nghiệp. Trong khi đó, nhiều quốc gia hạn chế đào tạo kỹ sư hàng không vũ trụ cho người nước ngoài, khiến thị trường lao động càng khan hiếm.

Chương trình của Viettel được triển khai theo hướng “đào tạo gắn với thực chiến”, tham gia giải các bài toán kỹ thuật có tác động trực tiếp tới nghiên cứu, phát triển và sản xuất kinh doanh. Mục tiêu không chỉ bổ sung nhân lực mà còn hình thành lực lượng kỹ sư nòng cốt cho các ngành công nghệ chiến lược.

Trong bối cảnh cuộc đua công nghệ toàn cầu ngày càng khốc liệt, việc doanh nghiệp nội địa đầu tư dài hạn vào nhân lực bán dẫn và hàng không vũ trụ phản ánh xu hướng chuyển dịch từ ứng dụng sang tự chủ công nghệ. Năng lực con người sẽ là yếu tố quyết định khả năng tham gia sâu hơn vào chuỗi giá trị công nghệ cao trong những năm tới.