GELEX liên tiếp được Fortune, Brand Finance và HR Asia vinh danh
Ba năm liên tiếp góp mặt trong Fortune Southeast Asia 500, hiện diện trong Top 100 thương hiệu giá trị nhất Việt Nam của Brand Finance và bốn năm liền được HR Asia vinh danh là "Nơi làm việc tốt nhất châu Á", GELEX tiếp tục ghi dấu ấn trong năm 2026.

Trải qua 36 năm phát triển, GELEX đã mở rộng từ một doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực thiết bị điện thành tập đoàn đầu tư trong các lĩnh vực công nghiệp và hạ tầng thiết yếu. Song hành với quá trình tăng trưởng về quy mô là hành trình xây dựng uy tín thông qua năng lực thực thi, chuẩn mực quản trị và những giá trị tạo ra cho khách hàng, cổ đông, đối tác, người lao động cũng như cộng đồng.
Trong bối cảnh doanh nghiệp ngày càng được đánh giá toàn diện hơn, uy tín không chỉ được đo bằng kết quả kinh doanh tại một thời điểm. Chất lượng tăng trưởng, khả năng thích ứng, hiệu quả quản trị và những cam kết được thực hiện xuyên suốt mới là những yếu tố góp phần tạo dựng niềm tin với thị trường.
Năm 2026 tiếp tục ghi nhận nhiều dấu mốc khi GELEX xuất hiện trong các bảng xếp hạng uy tín trong nước và quốc tế. Những ghi nhận này không chỉ phản ánh quy mô hoạt động, mà còn cho thấy quá trình doanh nghiệp từng bước nâng cao năng lực cạnh tranh trên nhiều phương diện.
GELEX tiếp tục góp mặt trong Fortune Southeast Asia 500 - bảng xếp hạng 500 doanh nghiệp lớn nhất Đông Nam Á. Đây là năm thứ ba liên tiếp doanh nghiệp hiện diện trong danh sách này, qua đó duy trì vị thế trong nhóm doanh nghiệp có quy mô hàng đầu khu vực.

Ở góc độ thương hiệu, GELEX tiếp tục được Brand Finance xếp vào Top 100 thương hiệu giá trị nhất Việt Nam. Thứ hạng được cải thiện qua các năm phản ánh quá trình đầu tư bền bỉ vào năng lực cạnh tranh, chất lượng thương hiệu và giá trị doanh nghiệp.
Không chỉ được ghi nhận về quy mô và thương hiệu, GELEX còn năm thứ tư liên tiếp được HR Asia vinh danh là "Nơi làm việc tốt nhất châu Á". Giải thưởng được xây dựng dựa trên các khảo sát về môi trường làm việc, mức độ gắn kết và trải nghiệm của người lao động, qua đó phản ánh những nỗ lực của doanh nghiệp trong phát triển nguồn nhân lực và văn hóa tổ chức.

Nhìn tổng thể, các ghi nhận từ Fortune, Brand Finance và HR Asia không đơn thuần là những danh hiệu riêng lẻ. Chúng phản ánh quá trình GELEX từng bước hoàn thiện năng lực cạnh tranh từ quy mô hoạt động, giá trị thương hiệu đến chất lượng quản trị và phát triển con người.
Trong bối cảnh thị trường liên tục thay đổi, cách nhìn nhận về một doanh nghiệp cũng đang thay đổi. Nhà đầu tư và các bên liên quan không chỉ quan tâm đến tăng trưởng doanh thu hay lợi nhuận, mà ngày càng chú trọng hơn tới chất lượng tăng trưởng, năng lực quản trị, hiệu quả sử dụng nguồn lực và khả năng phát triển bền vững.

Theo định hướng của doanh nghiệp, những yếu tố này cũng là nền tảng để GELEX tiếp tục theo đuổi chiến lược phát triển dài hạn. Bên cạnh việc mở rộng hoạt động đầu tư trong các lĩnh vực công nghiệp và hạ tầng, doanh nghiệp hướng tới nâng cao hiệu quả vận hành, tối ưu nguồn lực và tạo giá trị bền vững cho các bên liên quan.
Đó cũng là cơ sở để GELEX đặt mục tiêu đến năm 2030 trở thành tập đoàn đầu tư số 1 Việt Nam, với định hướng phát triển dựa trên ba trụ cột Tăng trưởng - Hiệu quả - Bền vững.

Ba mươi sáu năm là khoảng thời gian đủ để một doanh nghiệp tích lũy kinh nghiệm, xây dựng năng lực và định hình bản sắc riêng. Những ghi nhận từ thị trường hôm nay có thể được xem là kết quả của một quá trình phát triển bền bỉ, đồng thời cũng đặt ra yêu cầu để doanh nghiệp tiếp tục nâng cao các chuẩn mực về quản trị, vận hành và phát triển trong giai đoạn mới.
Trong bối cảnh kỳ vọng của thị trường ngày càng cao, uy tín không còn là một đích đến có thể đạt được một lần. Với GELEX, hành trình đó tiếp tục được nối dài thông qua hiệu quả hoạt động, khả năng thực thi chiến lược và những giá trị doanh nghiệp tạo ra cho khách hàng, đối tác, cổ đông cũng như đội ngũ nhân sự trong chặng đường phía trước.
Mạnh Huyền


















