SeABank chia quyền mua 40 triệu cổ phiếu giá 10.000 đồng cho 684 nhân sự

Ngân hàng TMCP Đông Nam Á (SeABank, mã chứng khoán: SSB, sàn HoSE) vừa thông qua phương án phát hành cổ phiếu theo Chương trình lựa chọn cho người lao động (ESOP) năm 2026.

Theo kế hoạch, SeABank sẽ phát hành 40 triệu cổ phiếu ESOP cho 684 cán bộ quản lý và cán bộ nhân viên với mức giá 10.000 đồng/cổ phiếu. Thời gian triển khai dự kiến trong năm 2026.

Với mức giá phát hành trên, tổng giá trị phát hành theo mệnh giá của chương trình đạt 400 tỷ đồng. Số cổ phiếu ESOP này sẽ được phân phối cho các nhân sự có thâm niên, hiệu quả làm việc tốt nhằm ghi nhận đóng góp và khuyến khích sự gắn bó lâu dài với ngân hàng.

Theo SeABank, chương trình ESOP cũng tạo điều kiện để cán bộ quản lý, nhân viên trở thành cổ đông, qua đó gắn lợi ích cá nhân với kết quả hoạt động kinh doanh và sự phát triển bền vững của ngân hàng.

Toàn bộ cổ phiếu ESOP phát hành trong đợt này sẽ bị hạn chế chuyển nhượng trong vòng 12 tháng kể từ ngày kết thúc đợt phát hành. Sau 12 tháng, 60% lượng cổ phiếu được phép chuyển nhượng, trong khi toàn bộ số cổ phiếu còn lại sẽ được tự do chuyển nhượng sau 18 tháng.

Trong danh sách 684 người được quyền mua cổ phiếu ESOP, nhiều lãnh đạo cấp cao của SeABank cũng được phân bổ lượng cổ phiếu đáng kể.

Cụ thể, ông Lê Văn Tần, Chủ tịch HĐQT SeABank; bà Nguyễn Thị Nga, Phó Chủ tịch thường trực HĐQT; và bà Nguyễn Ngọc Quỳnh, Trưởng Ban Kiểm soát, mỗi người dự kiến được mua 3,5 triệu cổ phiếu ESOP.

Bên cạnh đó, hai Phó Chủ tịch HĐQT SeABank là bà Lê Thu Thủy và bà Khúc Thị Quỳnh Lâm cũng nằm trong danh sách được mua hơn 2,3 triệu cổ phiếu ESOP mỗi người.

Nếu hoàn tất phát hành, lượng cổ phiếu lưu hành của SeABank sẽ tăng thêm 40 triệu đơn vị. Việc phát hành ESOP được kỳ vọng giúp ngân hàng duy trì đội ngũ nhân sự chủ chốt, đồng thời tăng sự gắn kết giữa người lao động và cổ đông.

Ở một diễn biến khác, ông Nguyễn Hồng Quang, Phó Tổng giám đốc SeABank, mới đây đăng ký bán ra 176.000 cổ phiếu SSB nhằm cơ cấu lại tài chính cá nhân.

Giao dịch dự kiến thực hiện trong khoảng thời gian từ ngày 6/7/2026 đến ngày 4/8/2026 bằng phương thức thỏa thuận và/hoặc khớp lệnh.

Nếu giao dịch hoàn tất, lượng cổ phiếu SSB do ông Quang sở hữu sẽ giảm từ 301.682 cổ phiếu xuống còn 125.682 cổ phiếu. Tỷ lệ sở hữu tại SeABank theo đó giảm từ 0,009% xuống còn 0,004% vốn điều lệ.

Việc triển khai chương trình ESOP diễn ra trong bối cảnh SeABank tiếp tục thực hiện các chính sách liên quan đến phát triển nguồn nhân lực, đồng thời tạo thêm cơ chế để đội ngũ quản lý và nhân viên tham gia vào quá trình gia tăng giá trị ngân hàng.